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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 昇降機FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:メーカー直結の保守会社であり、メーカーの技術基準、メンテナンスツール
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 兵庫支店/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:エレベーター、エスカレーター事業は私たちの生活に欠かせないものなので
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:この会社の事業には保守契約を結び確実に利益を上げていく強みがあります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:大手メーカーとしての強みはあります。事業の弱み:会社が大きく小回りが
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:エレベーター、エスカレーターなどの昇降機の保守の仕事はすぐには無くな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:エレベーターの新設業務から保守業務まで一貫して行える。事業の弱み:競
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:施工管理から保守へと契約するサイクルがあり、新規契約することで長期的
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回答者: 男性/ 昇降機部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:最近の動向だと危ういが一応シェアNo.1はキープしていて、ある程度の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の弱み:人口減少により建物の価値が落ちていくことにより、仕事がなくなっていく
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:昇降機事業はまだ余力があると思う。営業職はインセンティブがないので一
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:強みは「三菱電機のグループ会社である」という
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:品質面では他社より優れている。事業の弱み:価格が高
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回答者: 男性/ システム工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:基幹事業が安定し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:メインに昇降機のストックビジネスがあり、良くも悪くも安定している。事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:三菱電機製の昇降機(エレベーター・エスカレーター)の保守メンテナ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:昇降機ビジネスは堅調である。事業の弱み:過剰コンプライアンス、過剰安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:2020年5月初旬は新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:最近特にお役所的な組織となっている。企業不祥事が発生すると世間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:経営陣とのかかわりは部署による。ピラミッド型の社内組織であり、本社ー支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:自分から辞めない限り雇用される。60歳が定年だが、大きな問題がない
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:三菱ブランドと業界ナンバーワンであることが強み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:様々な商材はあるものの、やはり昇降機事業の保守サービスによる所が大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:ビルがあるところに昇降機保守をメインとしたインフラのビジネスチャン
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:事業がなくなる事は無いが、特に大きく変わる事もないので変化を求めてる
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の弱み:改善点は特になし、業界トップクラスの品質を維持しているのでこのまま維
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】上司はそう言うが、仕事の采配(負荷
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性は感じない。 強み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:いろいろ話はあるが、急になくなったりで、よくわからない。 ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】基幹事業は、エレベーター・エスカレーター、業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:リスクヘッジと称して、客を切り捨てることが出来るところ。 今まで平
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:成長性なのかは疑問ですが、ビルの建て替えにより、納入台数が必ず増
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:顧客とは年間契約になっているため、抜群の安定性を感じます。 業者さん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】顧客のためになっているとは実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あったと思うし、産休→復帰も事実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いが、労組との兼ね合いで40時間以上にはならな
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