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八千代工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:
燃料タンクの製造は競合が少ない。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の弱み:自前で開発できる技術力もなければ、品質を維持管理、向上させる能力もな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:親会社とのつながりが強く、開発・生産・販売での戦略を共有できること。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:燃料タンクは、先進国向けの高付加価値商品を得意とする。一方で、インド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:既存事業が細くなっていく中、新規事業の散策をおこなっていた。樹脂関係
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:完成車事業を手放し、部品メーカーとしてやっていくと言っているが、他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:親会社の仕事依存率が高く、親会社の収益が下がると、仕事を取り上げられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:仕事をどんどん減らしているのに、新規事業は、あまり進んでいない。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】絶えず客観的に自分を見たいと思っている。主観的過ぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】部門の垣根を超えた仕事を心掛けている。だが、部門の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:泥舟に乗っている気がする。工場の一部分を倉庫として貸し出そうとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:現在は経営戦略立案及び特命業務。周りから見れば、何をやっているの?と思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:世間常識の数倍の価格の消臭剤を販売して、売れ残りを社員に売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:ここ数年利益が出ないため、海外の子会社や国内の子会社、工場建設予定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:特産品がない。開発スピードが遅く、失敗から学ぶ姿勢がない。技術が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】・社員旅行やスポーツ大会等のイベントは定期的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】・普通程度と感じていました・ ・本社と勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】・中途入社に対するハンデは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】・良好 ・意見交換は活発にでき、向上施
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】・同好会も組織され、趣味を同じく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社全体で社会貢献には力をいれておりました。特に東日本大震災で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:海外に有る、ホンダの工場近くで、生産活動を進めてる スズキ、三菱の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】国内・海外事業所のリスクの削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】自動車メーカーの生産台数増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】品質・コスト・生産効率等において、競合他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】品質・コスト・生産効率等において、競合他社を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:去年末くらいから生産数が減りました毎日2~3時間あった残業もなくな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:大手自動車メーカーが主な取引先なのでその大手自動車メーカーが無くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ホンダの子会社なので、良くも悪くもホンダ次第かと。 派遣として働いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トップメーカの協力会社なので、安定はしていると思います ホンダとの
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