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アステラス製薬株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:
身内に医師や製薬メーカー勤務者がいたため、自然と関心を持った。
アステラス製薬へ入社を決めたのは、インターンシップを通じて風通しの良さや会社の魅力に触れたから。

入社前に認識しておくべき事:
入社直後は期待通りであったが、ここ最近は早期退職ばかりで社員も辟易している。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第五営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制が変わる事が多かったため、自分自身も顧客
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。研修体制もしっかりして
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特にありません。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前・武田、第一三共を抜き、国内一位の製薬メー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:尊敬できない社員の人、やる気のない人があまりにも
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも世の中のMRとしての働き方が変革している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じてないですね。もっとも最近は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、ここ5年程で会社の雰囲気がガラリ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化が一気に
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:薬学部を卒業し医療に貢献したいと思った。薬剤師として患者さんに向き合う
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代とともに規制が厳しくなり入社時と仕事内容は大
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬業界が大きな変貌を遂げているためまたコロナや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は国内一位を目指して邁進していたが,直近で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、最近は人材育成よりも能力の高い人材を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔とは会社そのものが違っています。今は外資系に近
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年グローバル化してきており日本企業ですが、US
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:急速なグローバル組織化の推進による,各地域の裁量
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションにおいては、年功序列の面も多く残ってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:定性評価と言われ入社したが、定量
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で働き
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:発売されている薬剤に依存する部分が多く、開発パイ
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回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から比較して、会社の変化のスピードが上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ えい/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはホワイトな企業なので入社後のギャップは
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いてみないとわからないと思いますが、私は大きな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当する領域、製品は目まぐるしく変化していきます
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:2005年以降合併後グローバル
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は休みが少なかった。接待がなくなり、増し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:金曜日は早く帰れるとされているが、定時で帰れたの
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん変化していきているように思います。新しい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の流れが早い為順応する努力が必要。細々したル
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究所はドクターを持たないと出世は見込めない。ま
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制や経営陣の交代スピードが思っていたよりも
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上にやりがいのあ
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:早期退職制度を頻繁に活用して人を減らすので、人の
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