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アステラス製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:育児休業はしっかりと取得できる。半年でも一年半取得でも、何の問
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:独身の時から年間休日が多く、これほどしっかり土日祝日、休める企
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回答者: 男性/ バイオCMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合は体感で20%以下。まだまだ同じ割合とは言えな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。女性優遇の制度も多いため、非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性を優先的に登用しているように見受けられる。休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:私は男性なので実際はわからないが、差別などなく働きやすいように
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく(むしろ積極的取得を推奨),働きやすい環境と思
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい。たとえ、営業であっても16時に退社が
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回答者: 男性/ 医薬品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:他部門に比して女性社員が多く、また最近では女性管理職も増えてい
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の部下あり管理職で、子育て中の人は見たことがない。マミート
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:男女の「壁のようなものはなくなりつつあり、皆さんフラットな目線
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:研究所においては、女性も非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:管理職への昇格程度であれば男女の差
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:男女の差はないよう
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはある程度働きやすい環境だと思う。産休、育休をとる
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている。製薬業界は昔は男性優
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:昔から、女性の管理職やリーダーが多く、育休もとりやすかった。個
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回答者: 男性/ 医薬品の研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 研究員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産してほぼ全員が元の部署に
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用していたが、全社として女性社員の割合
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:裁量労働制で適用されている方でも勤務時間が月単位か数ヶ月単位か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度いずれも完備され非常に充実している
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回答者: 男性/ 営業、本社PMS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:性別なく、子育て休暇取得取得、夫の海外勤務同伴し帰国後は半年間
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が盛んに行われていました。男性と女性で同等の評
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:時代の流れに沿っていると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:無理やり女性マネージャーを増やすから、その資格が無い人間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:楽すぎる。ろくに仕事をしていないからだ。ワークライフバランスな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ということでなく、男女を区別しない制度を強く意識していたと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:既に出来上がった組織にたいして、女性が入る難しさはあると思いま
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は数人いましたが、子育てで一線を退いた人も一定数いま
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