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アステラス製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
991万円450~1900万円192

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収991万円
回答者の年収範囲450~1900万円
回答者数192

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
994万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1089万円
(平均年齢44.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
932万円
(平均年齢41.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳658万円880万円21
30~34歳787万円1000万円30
35~39歳829万円1100万円35
40~44歳1007万円1200万円32
45~49歳1136万円1450万円34
50~54歳1325万円1900万円14
55~59歳1342万円1900万円18

年収分布

(人)
(万円)

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アステラス製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:この会社の給与制度は、従業員の努力と貢献をしっかり評価し、その結果とし
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:内資系の製薬会社の多くの例に漏れず、賞与割合が高い(おおよそ8ヶ月分)
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回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・年一回の昇給機会あり・成果評価は4月からの年度一回・賞与は二回である
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年1回(10月)、出勤率と前年度評価ランクに応じて変動。・賞与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は同業他社と比較しても多い。賞与は年8ヶ月支給され、5年目までは8
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:生産系で入った社員は研究系で入った社員よりグレードが上がるのが遅い。評
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給,賞与は主に成果主義で評価される。プロセスは大きくは重視されない。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 95万円 0万円 660万円
年収 1800万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 660万円
給与制度:グローバル化に伴って年功序列から役割給に移行しつつある評価制度:グロー
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回答者: 男性/ バイオCMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製薬技術本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進は5年目まで実力関係なく一定。6年目以降はやや実力や休職によって差
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業務量に比した給与は他社よりも恵まれていると感じる。評価制度:外国人の
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:20代の昇給は非常に良い。30代半ばから落ち着いてくる。評価制度:徐々
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 65万円 0万円 380万円
年収 1250万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:役割に応じてグレード別に職務給の幅が設定されている。年次評価にあわせて
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 5万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
評価制度:部下なし管理職が多い。チームリーダーでも評価者ではないケースもよくある
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:特になし。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 製薬技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 7万円 350万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 350万円
給与制度:若いうちは横並びで上がっていき、30代後半から大きく差がついていくイメ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:グレードに応じたテーブルがあります。そのテーブルに従って給与、賞与が
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年次が上がるごとに成果評価による賞与の割合が増えていったので、頑張り続けな
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年に二回でした。上司との面談で半期の仕事内容、達成度を確認
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不公平な判断など、否定的な側面を有する評価形式はない。若干、年功序列形
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回答者: 男性/ 営業、本社PMS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 60万円 0万円 500万円
年収 1250万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与は基本8ヶ月実物の明細提示可能評価制度:実力主義同じ成果なら若い人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりもらえる。逆にこんなにもらって良いのかと思うくらい。その分仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスのマックスが既に出てしまったので今後は下がるしかないこと。貰え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に高い。特にボーナス。最近は業績も好調なため社員に跳ね返って
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:職務グレードが上がれば昇給する。賞与はその期の成果によるが、同じ部所の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界で最高クラスにあると思います 研究では、40歳前後で約1
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:目に見える成果があれば評価してもらえ、かつ、賞与などにも反映される。評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門は6か月の成果で評価されます。営業部門以外は1年間の成果で評価
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度上は立派。どういう人材を欲しているか誰でも把握できるし、半期ごとに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルはここ数年ベアアップがありません。昇給は評価を上げていくし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なため、評価次第では降格もあります。最近はシビアな評価がでるこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はテーブルによって決まります。昇給は10月の年1回です。年2回の賞
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国内製薬会社の中では、トップクラスの給与水準
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】HAYシステムで役職で給与を決める。毎期ごとに評価を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としてきっちり確立されています。会社合併により子会社が多数あります
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、給与水準は悪くない。仕事の内容と比較するとむしろ高
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アステラス製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金あり両関係はなし住宅補助充実財形貯蓄制度あり持ち株会は非常に充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助は8.9割ほどがでますので、その点は全く不自由はありません。そ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業職
給与制度:退職後に改定されている。参天製薬リウマチ事業部と昭和薬品の医... 続きを見る
2.6
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 3F
メーカー・医薬品

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