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持田製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
本社勤務の場合、女性比率も高く育児休暇などは普通に取得できており、時短も含めて働きやすい環境。
営業の場合も同様の制度があるが、休暇であれば契約社員の補充があるものの、時短の場合はそれがなく、他のメンバーが負担することになり、気を使うことになる。本社に比べて営業は男性比率が高いので、女性への理解は低いが、常識的な範囲を著しく逸しているわけでは無い。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性社員も増えつつあるものの、管理職はほぼ男性が占めている。国
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休で休む社員がいればコントラクトMRで補充されるため、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が急激に増えているが、もともと女性登用が少なか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:会社は女性管理職を増やそうとしているが、営業職では結婚や子育て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:育休や産休制度もあり、女性は休みを取りやすいかと思いますが、男
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産婦人科領域に力を入れていると謳っているにも関わらず、女性はか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。まず、管理職に上っている女性で既婚
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:会社として注力しているが、まだ特筆すべき内容はなし。育休は取り
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回答者: 女性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能なため、働き続ける女性が多い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:MRとしてであれば特に悪い会社では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務導入や急な休暇は取りやすい。管理職になっている女性は独
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている方も多いので、働きやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:働きにくさは感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:子持ちを優先する傾向があるので、子育てのストレス解消レベルで気
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きにくい会社だとかんじる。産休後、MRを続け
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:多少の図々しさは必要だが、働きやすいとは思う。産休も育休もしっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰している人もいるので働きや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている
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回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:働きづらい要素はないと思われ、女性の産休・育休取得率は高く、女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:営業職に関しては、全国転勤を伴うため、家庭を持つ女性は働きにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすために最近は女性のチームリーダーを増やしてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいかは微妙です。周りの人も出産後復帰されるかたは少なく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは微妙。管理職等へ出世される方まだ少ない。産婦
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回答者: 女性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:全国で見ると女性の副所長や時短勤務をしながらMRをされている女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:「くるみん」を取得して以来、次世代育成支援を全社で掲げている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:正社員でいえば男女の比率に偏りがあり、年配の男性社員が多い。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:産休は休んでいる間事業所員としてカウントされます。制度はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:仕事が出来る人であれば勤務地等考慮してもらえます。極端な言い方
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務を導入しているので、子供をお持ちの方でも働きやすいと思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取り
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:当時は、女性MR自体が増えてきていたところだった為、女性のロー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理職は決して多くはないが、性差で違和感
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