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株式会社クレディセゾンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円230~1000万円189

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数189

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢37.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
457万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円700万円76
30~34歳449万円950万円37
35~39歳466万円770万円26
40~44歳615万円1000万円15
45~49歳615万円950万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クレディセゾンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 400万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
毎年微々たる昇給があります。決算賞与が導入されましたが、今後継続されるかは不明。

評価制度:
最近になって昇格の基準が明確になり、試験を受ける必要があります。基準を満たした人が受けることができます。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンス/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 39万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 39万円
給与制度:人事制度が変わり、一定まですぐに上がります。そこから試験を受けて受から
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:5年ほど前に役割等級制度へ変更、昨年から昇格アセスメントが復活して、年
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前提は日本の大手企業ならではの給与形態で長く居れば少しずつ昇給。しかし
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回答者: 女性/ ショップ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級号棒により給与が決まる。給与制度の満足点:若手の給与を上げる雰囲気
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回答者: 男性/ インフラ社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当は、住宅補助が5年でなくなってしまうので、役職に付かない限り減
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回答者: 男性/ 受電、不正監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 30万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年2回が通例です。手当は厚めで、若年者には住居手当
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:転居を伴う異動どあれぱ住宅手当がでる。昇給はあまり明瞭な基準がある訳で
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与、昇給共に自己申告と上司の評価により決定する。結果については上司と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:頑張っていても頑張らなくても給料は変わらない。年功序列で仕事ができない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カード事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に基本給と賞与で構成されています。あとは、住宅補助、役職手当、通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給はごく一般的企業と同じボーナスは夏と冬で併せて約5ヶ月分全国転勤型
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量の割に給料は良い。月収は低めだがボーナスはしっかりと貰える。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与体系や賞与については全社員正社員化をしてから、平等な給与体系かと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:半年に1度自身の目標を決め、役職者と話し合う時間がある。そこで決めた目
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:入社してすぐは標準的な新卒の給与とほぼ変わらないと思う。ある程度までは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よくも悪くも年収があまり変わらない。ボーナスも頑張った人とそうでない人
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に1度年間の個人の業績に応じて昇給。子ども1人につき子女手当て
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新入社員にしては初任給がたかい。というかボーナスが良い。しかし、昇給は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時からほぼ変わらない。ボーナスはもらえてる方だとは感じるが、業績を
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:営業職ではあるが、インセンティブと言われるものはない。ガツガツ稼ぎたい
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:少しずつ基本給が上がります。賞与は業績にもよるかもしれないですが、とて
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 25万円 2万円 110万円
年収 395万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が低くボーナスで補っている印象入社5年目だが昇給が管理職までほぼ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:もともと流通小売業だったからなのか、給与水準は同業他社よりも低いらしい
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は低いと感じますが、ボーナスで年収のバランスを取っているイメージで
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回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:る。評価制度:年に数回、上司との面談を実施し、成績考課のシートを作成。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:個人の営業成績が良ければ、賞与にプラスされる事もあったが、基本的にはそ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料制度はジョブ型雇用制度を取っている。年1度職能評価と年2度ボーナス
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給から何年経っても殆ど変わらないです。なので、残業代で稼ぐ以外に術
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:入社年数で社内等級があがるという仕組みではない(年齢給のような仕組み
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:年に1度昇給昇格あり。能力測定によるアセスメント制度があり、それ
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回答者: 男性/ 期間職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 400万円
給与制度:普通の水準。業界で見れば悪くないが高くもない。役職に応じて手当がつくの
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 92万円
給与制度:手取りは他者とあまり変わらないイメージがあるが、ボーナスを50万円弱な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファイナンス事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 600万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般職(ひら社員)の場合、600万円程度で頭打ちとなる。課長以上になれ
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から若い間は給料もよくいいと思う。ただ、年齢が上がったり、ショップ
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株式会社クレディセゾンの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が良いと感じます。毎月の給与は普通と思いますが入社した年から安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる。中途入社だが、これまでの社会経験を踏まえて初任給を決めても
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株式会社クレディセゾンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金あり。エリア採用の場合は住宅補助なし。寮なし。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ リテール営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:特に無し退職金も無し会社からイデコをお勧めされるがそれに加入してしてな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:初任時の勤務時間と月収のバランスはよいです。時給はやや低めだ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は年々上がります。よって長くいれば給与は自然と上がって... 続きを見る
3.1
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:出世しないと増えないベアもなかなか上がりづらい評価制度:上司... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 18F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給の契約だったため、働いた時間の分だけきっちり金額に反映さ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町5丁目2-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:事務は飛び抜けて高くはなかったですが、まあまあ、という感じで... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目3-1
金融・保険・クレジット・信販

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