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三井不動産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
時代の流れに取り残されないよう充分挑戦している意思を感じる。
しかしながら現在管理職になっている女性は性別が女性なだけでしゃかりきに働く独身者が多く、出産や育児を踏まえた上での不利は無いかと考えるとそうでは無い。公務員の様に出産や育児を経てもかわりがないという訳では無い気がする。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、総合職や契約社員関係なく取ることができる。場
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすい環境だと思う。育児休暇は男女問わず取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。活躍できれば男女関係なく管理職にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性は一般事務なのに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性でも実力のある人は重要なプロジェクトにアサインされる。でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性の営業さんも増えてきているようです。基本的に業界が男社会で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきている印象。女性でも活躍で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休育休を取る人は多かった。しかしながら、5年の有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:契約社員でも産育休を取ることが可能で、復帰する人も多い。フォロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:良くも悪くも事務の女性は下に見られているので、仕事の責任はそこ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性社員が増えている。また、リモートワークであったり制度面、ツ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休育休が取得でき、大半が取得していた。ただ契約期
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。また、産休育休も取る人がとても多いので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの点で言えば契約社員は調整しやすいといえる
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方はお迎えの時間などに合わせて割り切って仕事をし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:産休育休整っている休暇制度も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性人数の割合は部署による。女性が多い部署だと大変そうに見える
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回答者: 女性/ 総務アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすい。特に総合職は性別関係なく評価される環境。しかし一部
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:大企業なので、制度等もしっかりありますし、産休取得後に働いてら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:残業も少なく働きやすい。生理休暇や産休育休制度もほとんどの人が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。上司に言えばたいてい聞いてくれそう。でも、女性も多
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:育休を取っている社員も多く、周囲も理解のある方が多いため、ライ
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:いいえ。出勤時間が月の中でバラバラのため、女性は体調を崩しやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:ゆったりした雰囲気なので働きやすい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:普通に管理職の方も沢山おられたと認識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:昔ながらの会社でもあるため、男性優位な部分が多い。女性はあくま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:私がいた部署は、人間的にもできた女性先輩が多く、憧れるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性のワークライフバランスに理解ある先輩女性社員が多く、男性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:能力ある女性でも、管理職になれるか…というと、程遠い環境
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女性の働きやすさ:女性管理職は年々増えている印象です。女性が活躍するための支店... 続きを見る
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