三井不動産の女性の働きやすさ - エンカイシャの評判

3.6

口コミ441件
年収・給与59件
求人0件
フォロー数679人

三井不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三井不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。エンカイシャの評判は、三井不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年04月09日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない

どうしても

結婚や出産、育児となると女性の負担が多く

大きな仕事を行う上で、それらの理由による途中離脱を考えてしまう

女性の育児休暇等は取りやすいが、男性は…である事から

言わずもがなである

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

女性の働きやすさ:正社員だけでなく、契...続きを見る（全210文字）

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女性の働きやすさ:
正社員だけでなく、契約社員でも育休は取りやすく、子供いる家庭の方でも働きやすい環境だと感じる。
部によるかもしれないが、有休も希望通りに取れるし、有休が計画的に取れているか気にかけてくれるので、有休を取ることを推奨してくれていて、とても取りやすい。
女性の総合職も多く、管理職の方も多く感じる。
業務職から総合職に転換した先輩もいるので、自分がキャリアアップしたいと思った時、チャレンジできる環境だと感じた。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:育休はとりやすく、総...続きを見る（全153文字）

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女性の働きやすさ:
育休はとりやすく、総合職や契約社員関係なく取ることができる。場所にもよるが、理解もある。
女性の管理職登用は徐々に進んでいる。
休暇はとりやすいが、個々に仕事が割り振られているため、長期のお休みが取りづらい部分はある。代わりに仕事を対応する文化もなく、人の仕事を触ってはいけない雰囲気がある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、...続きを見る（全153文字）

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女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、基本的に優しくコミュニケーション力の高い人しかいません。事務職の女性は総合職の方にご飯に連れて行って貰ったりと、良くも悪くも「女の子」として扱われると感じます。バリバリと男性と同じように扱って欲しい方よりかは、緩い環境でまったりと仕事をしたい方に向いていると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと感...続きを見る（全130文字）

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女性の働きやすさ:
とても働きやすいと感じる。
当たり前のように産休育休は取得するし、時短勤務もあたりまえてす。
フレックスやテレワークがあるため、子供がいるかたでも仕事を調整して働けると感じる。
休暇も自分の業務量を調整すればいつでも取得可能。とても働きやすいです。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月06日

女性の働きやすさ:フレックス制度や、リ...続きを見る（全136文字）

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女性の働きやすさ:
フレックス制度や、リモートワークの制度が活用できるため、お子さんが体調不良になった際も急遽リモートに変更できる体制が整っており、また周囲も寛容な雰囲気でした。また、契約社員でも産休育休を取得することができました。女性の管理職の方も多々いらっしゃいました。

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年03月10日

女性の働きやすさ:採用や管理職登用とい...続きを見る（全101文字）

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女性の働きやすさ:
採用や管理職登用といった人事面に関しては、時代の要請もあってかなり女性優位になっていると思う。ハラスメントに関しても相当厳しい体制が敷かれているのでそういった面でも不安は少ないと思う。

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年04月22日

女性の働きやすさ:女性にも役員がいたり...続きを見る（全37文字）

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女性の働きやすさ:
女性にも役員がいたり、育休や産休はとてもとりやすい環境。

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:子育てという事情に絡...続きを見る（全67文字）

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女性の働きやすさ:
子育てという事情に絡んで在宅勤務することには理解がある会社のイメージ。
女性の管理職登用に躍起になっている印象がある。

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働き...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ:
休暇もとりやすく働きやすい環境だと思う。
育児休暇は男女問わず取る方が多く、復帰後もしっかり働く人が多い。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えてき...続きを見る（全46文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職も増えてきている。活躍できれば男女関係なく管理職になれると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:時代の流れに取り残さ...続きを見る（全148文字）

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女性の働きやすさ:
時代の流れに取り残されないよう充分挑戦している意思を感じる。
しかしながら現在管理職になっている女性は性別が女性なだけでしゃかりきに働く独身者が多く、出産や育児を踏まえた上での不利は無いかと考えるとそうでは無い。公務員の様に出産や育児を経てもかわりがないという訳では無い気がする。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:女性は一般事務なのに...続きを見る（全24文字）

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女性の働きやすさ:
女性は一般事務なのに高給でよい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:女性でも実力のある人...続きを見る（全180文字）

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女性の働きやすさ:
女性でも実力のある人は重要なプロジェクトにアサインされる。でも、管理職となると別。まだまだ男性優位の色が濃い。
休みは取りやすく、女性には全般優しい環境。育休をしっかり取って時短勤務で戻る人がほとんど。
事務系は契約社員の割合が多い。契約社員も5年満期とのことだが、私の本部はほぼ満了まで勤め上げている。ほかの業界の契約社員より給料は良いようだ。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:女性の営業さんも増え...続きを見る（全80文字）

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女性の働きやすさ:
女性の営業さんも増えてきているようです。
基本的に業界が男社会ではありますが
そこに女の営業の方がいるといい意味で差別化が
はかれるかとおもいます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性の営業も増えてき...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
女性の営業も増えてきている印象。女性でも活躍できていると思う。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2026年01月06日

女性の働きやすさ:プロパー採用の女性管...続きを見る（全96文字）

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女性の働きやすさ:
プロパー採用の女性管理職は年々増加しているが、事務アシスタントに関しては契約社員の雇用形態であり、長期的な就業はできないものと区別されている。
突発的な休暇取得には理解がある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2026年04月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし...続きを見る（全75文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職も多いし、活躍している人も多く感じている。
契約社員であっても、産育休しっかりとれてるし、働く人に優しい会社だと感じている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2026年05月24日

女性の働きやすさ:女性管理者は少ないイ...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理者は少ないイメージ。
育休産休等は問題なく取れているかと思う。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2026年05月15日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、産...続きを見る（全49文字）

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女性の働きやすさ:
休暇はとりやすく、産休育休もあるため女性は働きやすい仕組みが整っているとおもう。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2025年12月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えて...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えてきている。
役員ももっと増えてもいいと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや...続きを見る（全75文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思います。また、育休復帰後に研修もあります。
女性管理職も増えていると思いますが、まだまだ珍しいと思います。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:契約社員でも産休育休...続きを見る（全78文字）

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女性の働きやすさ:
契約社員でも産休育休を取る人は多かった。しかしながら、5年の有期契約なので産休育休をとってしまうと次の就職先を探すのが難しくなると感じた。

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:総合職は精力的に働い...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
総合職は精力的に働いている方が多いが、業務職は良くも悪くも自分の領域でしか仕事をしない印象。

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回答者：女性/ 事務系契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月06日

女性の働きやすさ:事務系契約社員は女性...続きを見る（全46文字）

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女性の働きやすさ:
事務系契約社員は女性ばかりなので、人間関係さえうまくいけば仕事はしやすい。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月12日

女性の働きやすさ:部署によると思うが基...続きを見る（全45文字）

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女性の働きやすさ:
部署によると思うが基本的に出社、毎日の呑み会があり大変そうだなと思った。

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回答者：回答なし/ 受付事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2025年08月06日

女性の働きやすさ:女性が多いです。休み...続きを見る（全35文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いです。休みも取れるし働きやすいと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:契約社員でも産育休を...続きを見る（全110文字）

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女性の働きやすさ:
契約社員でも産育休を取ることが可能で、復帰する人も多い。
フォロー体制は部署によって異なるが、比較的整っていると思う。
また女性管理職も増えているため、色々と相談できる人が多く、部下としては働きやすかった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:良くも悪くも事務の女...続きを見る（全92文字）

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女性の働きやすさ:
良くも悪くも事務の女性は下に見られているので、仕事の責任はそこまでなく、子育てしている社員や事情がある社員に優しい。
在宅勤務フレックス制度など柔軟な働き方が可能です。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

女性の働きやすさ:契約社員も育休産休を...続きを見る（全84文字）

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女性の働きやすさ:
契約社員も育休産休をとれます。その後戻ってくる方がほとんどです。結婚せず独身、または結婚はされてて子供がいない人も多くバリバリ働いてる女性が多いです。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:女性社員が増えている...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ:
女性社員が増えている。また、リモートワークであったり制度面、ツール面でのサポート充実しており働きやすいと思われる。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:契約社員でも産休育休...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ:
契約社員でも産休育休が取得でき、大半が取得していた。ただ契約期間満了のタイミングによっては、また違ってくるらしい。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2025年05月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はま...続きを見る（全119文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はまだ多くない印象ですが、長年働いている方も多く、活躍されている女性社員は多かったです。正社員の方は忙しい時期は残業は多かったと思いますが、組織風土としては女性の働きやすさをかなり意識していると思います。

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りやす...続きを見る（全114文字）

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女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい。また、産休育休も取る人がとても多いので、とても働きやすいと思う。ただ、不動産、デベロッパーという性質上、男社会ではあるため、役職に就くのは大変難しい。今後も変わっていくことはないと思う。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:ワークライフバランス...続きを見る（全105文字）

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女性の働きやすさ:
ワークライフバランスの点で言えば契約社員は調整しやすいといえると思う。部署にもよるかとおもうが、今は在宅勤務も併用できたりフルフレックスの制度であったりと、業務を柔軟に行うことができると思う。

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会社名	三井不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.mitsuifudosan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

従業員数	1678名
連結従業員数	19081名
設立年	1941年
資本金	339897百万円
代表者	菰田正信
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1263万円
平均年齢	40.7歳

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