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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
流通業という業種ゆえか下からトップまでの報告、申請等は何をするにも時間が掛かる為、逆算してキックオフのスケジュールを明確に決めないとプロジェクトが立ち行かなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
複数会社の合併、様々な組織の統廃合によって現体制となっている為、旧◯◯社出身・旧◯◯系部署出身等による派閥、仕事に対する向き合い方が異なる印象。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:持続的なCtoC。チャレンジすることは特にない。組織体制・

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社であり、上を見て動く上司によ

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回答者：女性/ 商品企画・販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:財閥系のグループ会社のため、いわゆる大手企業というイメージ

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回答者：男性/ 量販店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:体育会風潮が強い。場所によって異なるが、食肉は特に強い。組

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・コミュニケーション:配属部署によって当たり外れが大きい。総合職は、定期

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だとは思いますが、部署によります。組織体制・

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:非役職者の風通しは良い。挑戦する機会はある。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 食品卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、三菱グループとして固い印象。風通しは部署によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:部署や職種を変えたいというチャレンジは、希望をしても実現す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:保守的で既存のやり方を守るやり方効率的な仕組みも多いが人力

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回答者：男性/ ゼネラル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション本部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:部署によるが年功序列で旧態依然としている組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:年功序列。古い体質。部長や課長レベルに昇進する人は、営業で

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回答者：女性/ 商品/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支社

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン指示が多い。部署によっては若手が多く活気がある

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:未だ体育会系なノリが残っており営業部署は兵隊の様にた働かさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:対外的な会社のコンプライアンスは厳しく管理されている。組織

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:年功序列で動きずらい会社組織体制・コミュニケーション:ユニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:新規事業を確立するべく、新しいチャレンジを積極的に推進中。

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回答者：男性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的にフリーアドレスなので、以前と比較して格段に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:明るく活発な人が多い印象がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:毎年の組織変更に社員は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:ルールを守ることができる社員が集まっていると思います。真面

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。自分の上司もいい方ばかりで、職場

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回答者：男性/ 品質管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:卸売業界でトップである事にこだわりを持っており、他卸売業社

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列の完全トップダウン。三菱系列らしくある意

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:上司が言うことが絶対。トップダウン。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:部署や場所によって雰囲気の差が激しすぎる。若手の裁量が大き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:女性管理職は少ないです。男女比のせいかも。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:新しいものに対する受け入れる感じがあまりない。風通しは良く

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:人については本当に優しい人が多いなと思ったので、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部支社/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:営業とバックオフィスの連携が悪く、バックオフィスの

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが部署内はコミュニケーション取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦する機会はおおいにあります。若手から責任のある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

ダイバーシティ・多様性:コンプライアンス意識が非常に高い。社員は頻繁にeラーニン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	三菱食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.mitsubishi-shokuhin.com/
所在地	東京都文京区小石川１丁目１－１文京ガーデンゲートタワー

従業員数	4303名
連結従業員数	5029名
設立年	1925年
資本金	10630百万円
代表者	森山透
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	648万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(803件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(560件)

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