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日立金属株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大量生産が中心なので自分で設計図を見て切削する事
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回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は10日間程貰えるが、好きな時に休め
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回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:インフラ関係なのでそこが強み
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:管理体制はあるが、抜けもある。自分自身でしっかり管理すること
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43700万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:適時、昇給できます。運が良いと、早くに管理職に登用されます。評価制度:
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:新卒では希望の部署も聞かれることなく勝手に配属されたのでどん
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:一部の製品は業界でもトップシェアを誇っているのでそういう強みはあると
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:個人で頑張れる範囲が広いと思う。評価されるかは、別だが。働き
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:寮や借り上げ社宅制度のおかげで家賃は月10000円程度に抑えることがで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はニッチな分野で強みを持っていて、独自の技
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:手厚くはないが、平均的にある。オフィス環境:拠点に依ります。概ね良好に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性は全体的に少ないですが、徐々に増えてきています。産休、育休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手の中では、下の方の部類だが、その分、気持ち的
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:少なからず在職しているし、長く
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 60万円 16万円 150万円
年収 880万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般職→基幹職、総合職→企画職と分類し、企画職は全員、ほぼ強制的に企画
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的には古い考えの会社です。以前はアットホーム感などあり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:会社トップでさえ親会社の意向に従う必要があるため、上から下
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:だいたいの工場に寮があります。住宅補助はありません。財形制度はあります
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:安来の刃物鋼は実力もブランドあり強みではあるが、その他の事業は実はそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:工場や部署によります。基本的には7時間30分から8時間くらい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:最近の世情によりようやく年休取得に寛容になってきたが、数年前
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:転勤が多いため、社宅や寮に入っている人は結構多め。持株会は会社から10
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、平日は何もできない。休日出勤もあり、代休が取得で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:人を育てるのが下手な会社。会社に居れば成長できるということは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:若手社員数が減少傾向、既存の寮の老朽化などの理由で寮は無い事業所も多い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:夜遅くまで残ってると褒められるような時代遅れの社風組織体制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:最近少しずつ技術職の女性も増えてきています。女性管理職はまだ少
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は、「社内で、そしてグループ内で非常に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ニッチ分野で強みがあり、技術力が高いイメージでし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:部署配属による。転職することも考えて他社でも使えるスキルを磨
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:事務系、企画系は女性も働きやすいと思うが、現場系になるとまだま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:環境は改善しつつあるが、人員構成が社員だけではなくなってきているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:現場の人は自己申告なので、時間外管理がやりにくいかんがある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:職場によって環境は異なりますが悪い環境は良くする風土があり少しずつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:職場まいに仕事が違うので、きつい職場に配属されるとわりに合わなくて感じ
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