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日立金属株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを493件掲載中。ライトハウスは、日立金属株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:毎年恒例2回ほど上司とパフォーマンスレビューとキャリア面談を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:20代の内から海外出張や海外勤務ができる可能性があります。若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:若いうちから、責任のある仕事の経験ができる。トレーニー制度と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:研修が充実していると思う。働きがい:伝統ある製品があり、競争

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、個人ごとに数年先から数十年先のキャリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:取引先にも大企業やグローバルの取引が多いので、社会人として幅

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回答者：男性/ 営業課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発については自分で試行して行動するべき。教育につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：個人のの意見を聞いてくれる場面は所々あるが、それを聞き入れたり、反映し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：裁量労働制が広く取り入れられているので、目的や目標を達成すれば、勤務時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：稟議をとおすのも、承認を得る人、部署が多く、その資料を作る労

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：聞けばすんなり教えてもらえる事が多く、サポートを受けやすいが、部署間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：比較的に自分の裁量に任せてくれる文化です。根拠を持って自分か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属が決まる前に研修が多くあり、充実している。（実務に直結する内容以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから責任ある仕事・大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は多く、残業は当たり前だった。ただ、若手でも大きな仕事を任せても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルート営業を担当しているが、担当顧客から新規品受注を果たした時。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本的な営業姿勢(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】個人的には、基本的には研修よりもOJTで身に付け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】組合員の時期は、通信学習講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】同期が一堂に会し、ビジネスの基本マナーや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後2年間は、4〜5回/年間の頻度で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修の頻度の高さからも、積極的で有

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】グロービス経営大学院への派遣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】他の会社を経験した事が無いので分らな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】パソコンや英会話の講習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。人数の多い会社... 続きを見る

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会社名	日立金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	7022名
連結従業員数	30016名
設立年	1946年
資本金	26283百万円
代表者	西山光秋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	722万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:研修は本社がある富山で行われる。事務に関しては資格取得などは... (続きを見る)

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