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工機ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
749万円300~1900万円67

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収749万円
回答者の年収範囲300~1900万円
回答者数67

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
773万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
927万円
(平均年齢44.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円500万円10
30~34歳570万円1000万円11
35~39歳741万円1900万円14
40~44歳739万円1200万円9
45~49歳817万円1000万円6
50~54歳907万円1300万円9

年収分布

(人)
(万円)

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工機ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は業界の平均ですが、残業が多いので手取りは増えます。評価制度:評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はメーカーとしては普通だと思います。残業も普通に出るし、その他もろ
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回あり、冬は全社員固定、夏は業績および個人評価により決定。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列型の賃金体系で、年次が上がるにつれてそれなりのベースアップがあ
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 60万円 0万円 280万円
年収 60万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与比率が高いため、変動幅が大きいことがある。劇的泣き昇給・昇格は稀な
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 0万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:給料は、一般的な金額です。距離手当、残業手当、営業手当がついてます。距
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年2回。上司との面談あり。評価制度:年功序列は薄れてきており、年
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近年の経営不振により減給・賞与の大幅カットが行われている評価制度:経営
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料、福利厚生は平均評価制度:買収後は割と実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力評価のようだが、どのようになっているかが明確に
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 200万円 0万円 1100万円
年収 3500万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1100万円
給与制度:給与賞与は高くはないが、安くもない。日立水準なので、標準のやや上といっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制。30中盤になるとゼネラリストとスペシャリストのどちらかを選びま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良いというわけではなく悪いというわけでもありません。メーカーの中で
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回答者: 男性/ 個人特定を避けるため、所属情報にフェイクを混ぜています/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので詳細は不明評価制度:派遣社員な
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工機ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 50万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で
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工機ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金制度はあり、毎年のポイントの積み上げが退職金の基準となります。長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は45歳まで(途中減額有り)出る為ありがたい。転勤者に関しては
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:毎年必ず上がるのは1000〜2000円程度。昇格審査に受かる... 続きを見る
2.9
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メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員だったのでわかりません... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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