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回答者別の社員口コミ(株式会社日立製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:年初めに上期と下期の目標設定をする。その内容を上司と面談し、承認するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:まずは、勉強会をやるようにしなければならない。やらなければならないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:全く勉強会的なことはやっていないことから、良いも悪いもない状況です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性がまだまだ少ない環境であることに変わりはない。もっと、女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく、平等に扱っていると思っている。最近は、女性の昇進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修、教育メニューが多々ありすぎることから、似たようなメニューがあっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修、教育メニューは多々あり、充実していると思っている。自己啓発とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休み優先になっており、仕事が終わってないのに、休んでみたりと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革ということもあり、色々な有休取得への取り組みがされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:会社として、対応している事項以上のことはないように思っている。まわりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:年一での健康診断受講に関するフォローは徹底している。また、問題の可能性
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:色々な福利厚生がある中で、全ての制度を理解していないことが多い。会社制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:他社よりも充実していると思っている。面白い制度として、年初めにポイント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ、全体的に女性が占める割合が少ない。原因はわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:メニューがありすぎて、何を受講することがいいものなのか、よく迷う。も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:教育メニューが、充実しており、スキルアップ支援は揃っている。自己啓発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:働き方改革ということもあり、休日出勤に関しては、厳しいチェック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:働き方改革ということもあり、改善が進んでいるとおもわれる。休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:顧客都合で、なかなか残業時間等のコントロールが難しそうです。
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口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革ということもあり、残業出勤に関しては、厳しいチェッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:顧客都合で、なかなか改善がされないところがある。シフト制を導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革ということもあり、休日出勤に関しては、厳しいチェッ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:まだまだ、改善が必要な部分があることから、改善を急務に進めてほしい
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:働き方改革をキーワードに、色々なオフィス改善はされてきている。オフ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:そもそも、女性が少ないことから、積極的な採用を進めなければなら
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、変えられない社風がどうしてもある。時代に応
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:まずは、社員の健康を第一に!、をモットーにしている。基
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:そもそも、女性が少ないことから、もう少し増やしていかなけ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:担当業務によっては、休日も仕事をしなければならないこともある
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:仕事の担当によるどころはあるが、休日出勤は、働き方改革にのこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:休暇、残業抑止を急務に進めており、その点から体調管理を気にして、業務す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:休暇、残業抑止を急務に進めており、その点から体調管理を気にして、業務す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みに縛られている感じがでてきた。取得する、市内は個人の自由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に基づき、年20回の取得を義務付け、計画を入れさせ
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口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:色々な似たようなトレーニング等があり、部下等は何を受講していいか、わ
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