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株式会社日立製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の弱み:競合他社と比較して、ここが強みと言える所がない。最下位でもないが一番
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:階層別の研修やキャリア教育など、さまざまな制度が整っていた。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:本社は丸の内オフィスにあり、フリーアドレスでとても綺麗。住宅補助も単身
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業体質。投資もするが、挑戦をしようとするとそ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。産休、育児休職も比較的取りや
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:新規事業は、常に社会の潮流に合わせ、方針見直し、決定していると思いま
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:人事領域については社会をリードするという中畑さんの強いリー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得は、積極的な会社だと思います。会社が認めた資格を取得
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、土日祝休みである。ただし、場合によって休日出
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によると思いますが、入社後のギャップあま
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:世間水準より高いと考える。新入社員の一年しかしらないが、即戦力にならな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助あり(規定あり)。社宅や寮あり(年齢制限あり)。社員持株会あり
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で、年次で役職および給与が決まります。その他、業績次
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:日立ユニバーシティでたくさん研修を用意していて学ぶ意欲のある
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:休暇はとても多い方だと思います。祝日が日曜にかぶったら月曜も休
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:配属分野、部署などによると思いますが、女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署によるとは思いますが、入社前の想像以上に
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回答者: 女性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性社会なので、特段女性、特に子供のいる女性が働きやす
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの働き方に力を入れています。子育てと介護
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:制度はよく整っている。また、育休・産休を取得して戻られる女性社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:前向きな社員が多く、新しいことに挑戦してみる社風もある。組
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:会社には教育研修が多くある。自ら取捨選択もできるため、非常に
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:制度は整ってます。女性でも在宅本格導入によりフルタイムはもちろ
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。社会をリードして
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、仕事内容にもよりますが、縦割り組織が強
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:人事職としては、業界の先端を走っているのでこの会社の業務を(
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:グループ間の異動や社内の公募制度も活発である。ジョブ型を推進
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:職場のコミュニケーションは、仕事のチーム、関連組織
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:めちゃくちゃ広い領域がある会社なので、自分が手を挙げさえすれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:エンジニアなどはわからないが、事務系の社員は比較的ワークライ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:古い。とにかく古い。コテコテの日本企業を経験してみたい人に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで方針が降りてきて、いい意味でも悪い意味でもか
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祭日で、必ず取れます。年間を通して、計画年休、会
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思いますが、短時間勤務制度などそろっています
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業したい人はする、残業したくない人はしない、自由です。人に
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