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回答者別の社員口コミ(パイオニア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 音場開発/第1ハード設計部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 音場開発/第1ハード設計部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは暖かく厚いため、日常業務はやりやすい
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:改善はされてきていると感じる。通常のOJTメンターとは別に女性
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:制度改正があり、管理職ではない組合員は、4段階の階級付で給与が決定され
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:自分次第。周囲の流れに身を任せていては、中堅にもなると平日は
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。年に1度の連休取得を促す制度もある。多様な
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:老舗大手なので、福利厚生は厚い。30歳までは住宅補助がもらえる。確定拠
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:技術は高いかもしれないが、それを売る力・売りに繋げる企画力
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:開発部門では、リモートワ
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:若手には住宅補助がでる。確定拠出年金
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた職種に着け、不
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:設計部ではほぼ男性。9割8分くらい?外国人は中国人が少し
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金、確定拠出年金オフィス環境:駅から遠い。。。古い工場拠点。(川越
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:旧来の部署では年功序列が根強いと思う。全社の制度は変わったが、自分の部
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パイオニア株式会社の回答者別口コミ (204人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2019年07月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年12月24日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
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