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ソニーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
876万円250~2400万円137

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収876万円
回答者の年収範囲250~2400万円
回答者数137

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
990万円
(平均年齢44.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
914万円
(平均年齢41.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢40.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
824万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳644万円1200万円31
30~34歳750万円1150万円14
35~39歳758万円1050万円19
40~44歳853万円1500万円12
45~49歳1304万円2400万円11
50~54歳939万円1700万円20
55~59歳1116万円1700万円19
60歳以上1224万円2000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ソニーグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の比率が高め、手当は通勤手当位で、入社時にあった各種手当はほぼなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:■月次給与:ベース給 + エキスパート手当 (または、時間外手当)(マ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は28.5万円と比較的高いですが、家賃補助などの福利厚生はありま
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 46万円 12万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:直属上司と期初に目標を面談で整合させる期の終わりに目標にたいして
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 46万円 12万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 450万円
賞与:前年度の売上、利益で決定冬期のボーナスは2ヶ月固定でグレードで異なるが、同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は製造業の中では、かなり高めの設定。自身が所属しているのはハードウ
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
749万円 44万円 11万円 221万円
年収 749万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 221万円
給与制度:ジョブグレード制を採用しており、グレードと達成度の二つで月間給与や賞与
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義であり夏のボーナスがメインとなっている。評価制度:グレード制を
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同じ業種の中では給与は多いと思います。評価制度:所属組織で違いがあるよ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品技術/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 230万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:入社当時から、基本給は高いがその後の上昇に不満は多少ある。残業代で稼い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比べると高いと思われます。評価制度:中途入社ですが、入ったときに
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回答者: 男性/ 評価システム開発/センサ評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:他メーカーと比較して1年目の給料はとても高い。ただ現金支給の手当は、現
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとに決められた基本給と通勤費のみ。家族手当や住宅手当などはありま
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:技術系と管理系に分かれる。職能給制度採用評価制度:実力が有れば若くても
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 30万円 2万円 180万円
年収 615万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は良好で、国内同業に比べて競争力がありますが、商社コンサルティング
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 80万円 0万円 640万円
年収 1600万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
給与制度:福利厚生はほとんどないため、それを差し引いて給料を見る必要がある評価制
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最初のボーナスは15万である。冬からは期待通りもらえる。評価制度:4年
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
997万円 62万円 0万円 249万円
年収 997万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:エキスパートであればみなし残業時間付きの月給。賞与は年2回。昇給につい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:よく言えば正当に、言い方を変えるとドライに評価されます評価制度:ある程
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績給があり、所属部門の業績を反映される評価制度:上司からの推薦、期毎
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年収については非常に高い。評価制度:実績ベースで上がっていくシステムだ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全体的に高いと思う。グレードが上がるごとに少しずつ給与も上がる。評価制
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
749万円 44万円 11万円 221万円
年収 749万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 221万円
給与制度:基本的に住宅補助といった付加給与は存在せず、全て給与に一元化している。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与については会社の売上をしっかり還元してくれているように思える。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べると給与は高いと思う。最近は業績好調なので、賞与も満足できる
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回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1270万円 --万円 --万円 --万円
年収 1270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2010年ころからジョブ型になっている評価制度:人事は何もしない職場(
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度以上は、上がりにくい。評価制度:なんだかんだポストが空かないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度自体が、すごく入り組んで複雑なように見せてはいますが、結局は、若い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が強くなっているが、出世や昇級については配属部署の年齢構成で決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額としては一見大きく見えるが、手当が大手財閥系と比較すると乏しいので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「人事制度・評価制度」人事制度は1985年以降大きく分けて3回変わって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義。年に春(3月)に上司と面談を行い1年間の達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高齢化やバブル世代の人員余剰のために、従来の年功序列的な仕組みから、実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは6月と12月の2回です。6月ボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは6月と12月に支払われます。6
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ソニーグループ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は28.5万円と比較的高いですが、家賃補助などの福利厚生はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高くないが、それなりに経験を積めば高くなる傾向あり。ただ、外か
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ソニーグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金あり。住宅補助については残念ながらなし。寮は借上げの物があり、そ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:退職金はDCにすべて以降。住宅補助、寮、持ち株制度等すべての福利厚生制
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まず、年収ですが、低いです。僕はスリーエステクノから今の職場... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市境南町5-1-21
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・昇進スピード:基本的にほとんどが中途採用で、内部昇格というよりも空いたポジ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.5
新潟県加茂市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【残業代について】営業手当20000円のみ残業は一切支給され... 続きを見る

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