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ソニーグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:部署によりけりだが、有給休暇は概ね取りやすい。休みをまとめて取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいと思う。長期休暇を取得して海外旅行する方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】必ず取るものと言う認識なので、偉い人もしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署の垣根が非常に高いので、隣の部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:昼の休憩時間が45分しかない。社員食堂が併設されているため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】エンジニアに対する海外留学制度などは充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:同部署に一定期間所属すれば、自ら手を挙げて部署異動の希望を出せる社内募
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、残業時間は管理されており、過重労働に陥る人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすい。各自の自由なタイミングで、且つ、まと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:1990年の入社当時から、1日型フレックスが導入されており、有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1980年代より、1日型、月間フレックスタイムが導入されてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日、及び、祝日出勤はありません。長期休暇は、1年を通してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:大企業だったため、フレックス導入も、部門ごとに時期や、内容(1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤させられることは少ない。休日は多く、長期休暇も取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フレックスタイムの導入で残業がつきにくいので、長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:昔からフレックスタイム制があったので、1日の使い方は便利だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:比較的、休暇は取りやすいほうかもしれない。ただ、それなりに仕
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:工場の稼働日に合わせているため大型連休がある。全ての有給を消
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、稼働日が制限される分、その他稼働日に影響する
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口コミ投稿日:2017年07月11日
勤務時間・休日休暇:その人の勤務体系による。フレックス勤務だと制度上は1分でも出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業手当に関しては、欲しければエキスパート契約してはいけない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい。毎年長期休暇を取る人がほとんど。基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:職場によって差が大きい。忙しい職場では毎年休暇を捨てている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:若手は基本給が高くないので、残業が減ると収入も減るため、無理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:フレックス制度と言いながら9:30までに出社してくださいという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:ニュースで取り上げらるような、残業を助長するような雰囲気は全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:1970年代から続いている社内募集制度は唯一の救いです。ただ今はエレキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:営業系の部署では昔からの慣習が残っており、取引先や社内ポーズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜と金曜はノー残業デーを設定しており、部署によっては事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:自己の裁量で休日設定をすることが比較的可能。お盆や年末年始、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
勤務時間・休日休暇:月間フレックスの勤務体系のため、メリハリをつけたワークスタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:フレックス制度と言いながら9:30までに出社してくださいという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ皆無。出勤する場合は、上司の許可が必要。展示会
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:これも部署によって差はありますが、私は仕事が大好きだったので
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、週休2日で働きやすい。多様な働き方支援:
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