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高砂熱学工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:2年目の私は月に2回程度です。ただ先輩方を見ると毎週土曜出勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:各作業所はどこも同じだと思うが狭い支店内勤職場は街中ビルで広くとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:現場外勤者はどこも忙しく土曜日出勤は当たり前である代休は取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:本社や各支店に関してはとても綺麗です。ただ現場事務所は、その場所に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】OB会や元○○支店出身などの集
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手社員はあまり魅力的でないかもしれません。残業をして、残業代がでると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:内勤者は時間的に余裕があると思うなので外勤者と同じ残業時間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
多様な働き方支援:『働き方改革』に対しては前技術社員へのiPad配布等、建設業界
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
会社の安定性:現場で精神的にダメになった人が設計やその他内勤業務に就く傾向がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
オフィス環境:各支店の母店は例外なくキレイなオフィスだと感じる。 清掃業者へ業務委
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
女性の働きやすさ:女性の業界進出を強く支援している。 産休、育休、それらの延長に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給は年に10~20日程度(年次によって異なる) 休日出勤は残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:社内旅行が年に一回あり、研修等でも色々な営業所の方と知り合えて交流が深
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一つの物を作り上げる仕事なので、聴いたり、話したりとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:会議で営業所から支店に行く事があると長距離移動をする必要があります。経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:年齢に関係なくコミュニケーションはよく取れています。相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:上司によっては空調は解るけど、衛生工事は全く解らない事があります。施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:課長クラスの人柄がとても影響しやすいので、所長と合わない分には別の現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:現場単位で動くので、チームワークが取れていれば相談しやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて高い給与だと思います。ボーナスもしっかりとでたり、臨時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:即戦力が求められる為、未経験からのスタートだとストレスが強い仕事だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入社員や若手は経験、知識が無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:サポートはしようとしているが、会社もどうしたら良いのか悩んでる様に見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司によっては対応が悪かったり、売り上げ重視で職場環境
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:相談しやすい環境なのですが、転勤が毎年あり、営業所のメンバーが入れ替
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口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:通常業務時間で仕事が終わる事がなく、会議や書類、図面作成で休
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:営業所に技術課長がいて、部下のサポートをしてくれます。予算のことや施
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与面は他のサブコンより高いの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事の後に食事やお酒はよくあります。仕事の拘束時間が長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間の残業時間が決まっており、それを超えて残業申請をしないように言われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:図面通りに建物が作られていく様を見るのは楽しいと思います。新しい事にチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時30分までで勤務表はパソコンで記入し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:新築及び既存建物や工場等の設計施工管理が主な仕事です。現場管理、図面作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】資格があれば役職が付くため、経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場ごとの単位で動くので同期と一緒になることは珍しい。
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