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太陽誘電株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏と冬の年二回あり、業績によって変動します。、夜勤手当や残業代は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが製造部の工場では交代勤務と残業が当たり前なので、
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:目標設定とその実績を評価するシステムが導入されており、年に2回上長含め
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦をする機会はたくさんあるが、成果に対する正当は評価は無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が強く、同じ社内でもよそ様の部門に対してはなかな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:私の周りでは、そんなに残業をしている人は少ないと思います。有
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生は、一般的だと思います。ただし、ルール等で文書化されていないと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめだが部署による。業績が悪いと残業しないよ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば十分恵まれ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:間接業務の休日出勤はほとんどの仕事でありません。交代勤務では
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この業界は、給与は高い方ではないと思います。給与は、ボーナスの割合を高
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:電気連合のものと借り上げ社宅以外は目立ったものはない。福利厚生が良いと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:業界3番手をうまく利用して甘い汁を啜っているイメージ。3番
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
多様な働き方支援:リモートワークは月間で実施してよい上限値が決まっており、概ね週
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
賞与:ある範囲においては営業利益に連動しているが、それを越えた範囲では労使協議に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの考え方の人が思っていた以上に多い。自分
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価・昇給制度:組合員は評価は年一回、昇給も年一回。一次上司の評価によって、昇進
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:MLCCは参入障壁が高い事業の弱み:MLCCは参入障壁が高いが、外資
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
モデル年収:組合の給与テーブルは公開されていますが、管理職の給与テーブルは公開さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:建屋は拠点にもよるが基本的に相当に古いと思っていい。70年代に購入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、残業は基本的にするなという文化が最近に
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
年収・給与の満足点・改善点:年齢で給与の上昇を抑える制度の改善を期待している。3
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
多様な働き方支援:副業制度はなし。リモートワークはあるがかなり限定的な制度で自宅
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業がある日は12時間勤務になり、拘束時間でかんがえると15
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:成行きで売上を伸ばしている感じ。新しい技術を開発するぞとい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:仕事はたくさんあるので、飽きることなく仕事はできると思います
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:半導体関連の業種なのでこらからも波はあるものの伸びていくと思う。事業
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:周辺の企業と比較すれば年収は高いほうだと思う。業績が良いとボーナスも上
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣雇用だったので派遣担当者からはパネルを操作し
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が多く、交代勤務もしている為、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
オフィス環境:生産工程などは比較的綺麗とは言えないが、食堂や会議室等はきちんと清
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:部署によるが女性は働きやすい会社なのではな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:コンデンサ事業が絶対的な大黒柱。事業の弱み:コンデンサ事業のみしか柱
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:一通りあるが、世間一般の会社の水準以上の設定ではない。群馬基準で決定さ
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