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太陽誘電株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦をする機会はたくさんあるが、成果に対する正当は評価は無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が強く、同じ社内でもよそ様の部門に対してはなかな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:業界3番手をうまく利用して甘い汁を啜っているイメージ。3番
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:成行きで売上を伸ばしている感じ。新しい技術を開発するぞとい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:社員の心持ちとしてはどちらかというと現状維持でよいと思って
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
ダイバーシティ・多様性:ここは個人の感じ方もあるとおもいますが、会社としてはなく
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
ダイバーシティ・多様性:ある一定のルールさえ守れば許容される。そうした柔軟性はあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。目立ちたいと思えばいくらでもチ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、タイミングによるものとなりますの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:様々な人がおり、声がデカい人が50%くらいかと組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:普通だと思います。ただ、こういう会社に入ってくる人は安定を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事の自由度が高く、仕事が任されているので、担当者がや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、群馬の会社らしく、国定忠治的な社風。個人
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