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太陽誘電株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもTHE製造業。

組織体制・コミュニケーション:
組織の階層が多く、ビジネススピードに問題がありかもしれない。ただし、上下関係は比較的フラット。社員同士は、仲が良くも悪くもなく、ビジネス上のお付き合いという感じ。

ダイバーシティ・多様性:
一切の差別をなくそうと努力している感は伝わってくる。海外製造・海外販売が主の会社なので、人種・国籍・宗教には寛大。しかし女性の管理職もなかなか増えないし、他の製造業の会社と同じ悩みを持っている感じ。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
事業の強み:事業の強み。あらゆる電化製品に電子部品が使われており、搭載部品も、増
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:目標設定とその実績を評価するシステムが導入されており、年に2回上長含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:既存顧客への営業が主となるため、挑戦する機会は多くない。た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦をする機会はたくさんあるが、成果に対する正当は評価は無
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:真面目な会社で、法律や行政の指導はきちんと守っている。残業
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回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しも良い方だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の弱み:セラミックコンデンサに関しては、村田製作所一強で2位以下を太陽誘電含
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、かなり多い。有休もとりやすい。理由も言う必要がない。
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
賞与:ある範囲においては営業利益に連動しているが、それを越えた範囲では労使協議に
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏と冬の年二回あり、業績によって変動します。、夜勤手当や残業代は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が強く、同じ社内でもよそ様の部門に対してはなかな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業がある日は12時間勤務になり、拘束時間でかんがえると15
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの考え方の人が思っていた以上に多い。自分
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部門で工場勤務なため周りとのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造工程オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層コンデンサー事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:この会社の強みはなんと言っても材料工程から製品の販売まで自社で一貫し
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は利益率に依存。最近の好調期は年7ヶ月分あったが、調子が落ちてから
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格しないでもそこそこのお給与は頂けます。賞与については年により売り上
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全に部署や職種に依存する形。開発や生
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:成行きで売上を伸ばしている感じ。新しい技術を開発するぞとい
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口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:在籍した時は、業績が好調だったため、県下でもトップクラスの年収だったと
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価・昇給制度:組合員は評価は年一回、昇給も年一回。一次上司の評価によって、昇進
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:私の周りでは、そんなに残業をしている人は少ないと思います。有
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、年間休日も多いのでワークライフバランス
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回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:参入障壁が高いためか、既存事業であるコンデンサ開発製造に強みがあると
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生は、一般的だと思います。ただし、ルール等で文書化されていないと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:フォロワー戦略だと思う。他社のベンチマークが重要。組織体制
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:電子部品のコア技術に強みがあると思う。事業の弱み:新規事業の創出がう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめだが部署による。業績が悪いと残業しないよ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば十分恵まれ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:これといって目立った特徴はない。持株会や退職金(確定拠出年金)制度はあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:何れも優良企業水準組織体制・コミュニケーション:組織間交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:担当顧客数や業務内容による。役職を持たない社員の場合は、比較
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的、挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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