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大日本印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。何を言ったかよりも誰が言ったかを重視する。ダ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:営業の会社会社の方針と営業のスキルセットがあってない組織体
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:守りの姿勢組織体制・コミュニケーション:トップダウン文化が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手のときは多いのではないでしょうか。ただ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やる気があればチャンスは多い。一方で上昇思考の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的に保守。会社が大きいため、基本的に判断のスピードは遅
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:事業部が分かれており、受注企業のためチャレンジする文化がな
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:外向けや表向きには良いことを発信しているが、上層部が高齢化
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:おだやかな人が非常に多いです。忙しい部署では難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する、難しいことにチャレンジする風土がある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:本社に近い工場は役職ある者の席があることがあり、非常に風通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:リスクに弱く、実績の無いことに対する
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ多様性は、職場に浸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:事業部制を取っており、事業部ごとに別会社と言えるほどにカル
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回答者: 回答なし/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティやLGBTQの研修が何度かあったがあまり身
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:それなりに進め
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司に恵まれていて不満を感じることは無いが、部署に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:受注産業が故に、受け身の姿勢が多かったが、そこからの脱却を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも比
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:良く言えば柔和。悪く言
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活空間/

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:これこそ部署によるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:わかんない組織体制・コミュニケーション:普通に教えてくれま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:飲みにケーションダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:優秀な社員から辞めていく傾向があるように感じる社員数が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気。体育会系
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:あまり業務に収益を考えない社風であるように思える。組織体制
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回答者: 男性/ ICT企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ABセンター/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:古い文化が残る会社。トップダウンであり、各事業部のトップと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:以前は黒子として、得意先は表舞台、当社は黒子に徹すると言う
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:上の人に伺いを立てる事が多いと思う。あまりオープンな雰囲気
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業的。決断は遅く、リスクをとらないことが好
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:交代勤務と日勤
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるが部署内の人間関係は良好だった。違う部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:伝統的で保守的と言わざるをえません。受注産業のせいか、リス
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質だと思います。法令遵守の意識が高い人には安心
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報イノベーション

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:イノベーションを語っており、挑戦するポーズは見せるが踏み切
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