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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:仕事を自宅に持ち帰ることは原則行ってはいけないので自分が帰宅し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、女性に手厚い会社です。出産、育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:所属する場所によりけりですが、外勤営業職で子育てもして長く勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は制度として整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児短時間制度の整備、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体が女性の活躍できるための制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短や育休、産休は非常に取りやすい。女性管理職でも時短勤務の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、職場復帰の制度が整っている。女性管理職の登用に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:営業職は男性中心であるが、企画職や事務職は女性も多い。出版や写
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の隔てなく、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休なども正当に取得できる。休職扱いも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性にとって、企画開発職や事務職は働きやすいが、営業職は体力的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ダイバシティ経営を推進しており、女性執行役員が誕生してからは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚後、営業職として活躍できている女性はあまりいないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:近年では大変優秀な女性管理職も増え、女性の活躍の場は増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:未婚女性は男性と同じように扱われるため、女性管理職も増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も増え、その素性を活かした得意先とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい。有休が多い。フレックス勤務。自分の能力や希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社としての成長が不安。潰れることはないものの、この先の事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報ソリューション

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男性と変わりない働き方をしていました。管理職へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:部署にもよると思う。印刷がメインとなる部署だと請負業務というこ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性もイーブンに働ける、という点では働きやすいが、営業は忙しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:カネが良くない代わりに外面は気にするので産休取る女性はいたので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境なイメージがあります。産後に復帰され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性が妊娠した場合は、退職することなく、出産後も職場に、スムー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の入社比率も徐々にアップしていました。それに比例して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結構いらっしゃるか
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:体力に自信のある女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も、営業職や本社スタッフには増えています。自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:自分が担当する仕事内容により、営業職であれば、得意先の都合に合
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように感じる。休暇は大手だけあって、取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が結構認められているので、以前に比べると結婚即退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を悪用ではないが、休暇明けにすぐ妊娠をし、それを何度
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:性別で優遇または冷遇されることはなく、女性でも(誰でも)第一線
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