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株式会社PTSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい反面、仕事一筋の女性が上司でいると家庭を持っている部下は働きづらい。

口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすい管理職の方も多い女性が多い産休、育休を当たり前にとれ
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:主婦で時短で働いている方はいた。そのような方は常に早番で、遅く
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:カウンター業務は女性が圧倒的に多く女性は働きやすい職場だった。
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だけに産休や育休後に復帰してる社員もいたが時短勤
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休後の時短勤務が可能
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】親会社がダイバーシティ
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:産後休暇などもあり制度としては整っていた。ただ繁忙期などは残業
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