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株式会社寺岡精工のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は122日。だが、営業所は休日関係なく電話がかかって
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
774万円 40万円 10万円 193万円
年収 774万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 193万円
給与制度:業績に連動するインセンティブ賞与の割合が非常に大きい。業績は近年良好だ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だったのでカレンダー通り夏休みや正月休みは世間一般よ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:金が余っているせいか突然、研修やセミナーをやるようになった研
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:新しい製品を出すことを社是としており、時に完成度が低い製品
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが最終結論はあくまで上層部。ただ若手のチ
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:人によるとしか。大体の人は土日祝日しっかり休めるがオープン日
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:顧客に合わせてたカスタムをかなり深くまで行える。業種が様々あるために
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:寮あり。財形あり。社員持株会あり。保育所あり。オフィス環境:社員食堂あ
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夏冬固定春業績によって大きくもらうことが可能。上の立場であればかなりの
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上に応じたインセンティブ賞与があり部署によって貰える金額が違う評価制
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:寮がある中途だったので補助がなかったオフィス環境:食堂がある建物はキレ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:いろんな製品があるのでバックヤードやレジなど全部自社製品にできるのは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が最初から付いていることに対して甘く見てい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:力仕事・残業・長時間労働が多いため、女性の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えるほど
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:新しいイノベーションを作ること
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】いい感じにあったりなかったり。飲みに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:凄く悪い。人事が力を持っていないので、人事に何かを訴え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】管理職以上が同席の食事・飲み会なら一人3,00
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:自社ビルが建ってから10年程度なのでそもそも新しく、執務室も毎週末清掃
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:確定拠出年金(401K)の積立ができる。また、何年かに一回社員旅行(海
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:プログラマーとして、PHP、C、JAVAを使用してBtoB向けの製品開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】毎年本社で健康診断、インフルエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:家賃補助や家族手当などがない。新人の男性は独身寮に入らないと恩恵を受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:毎年「自由に異動希望を出せる」という意味で社内募集がかかりますが、だい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:常時フレックスなので、出社・退社時間が決まっていない。部署によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育や研修がほとんどない。自主的に行う通信教育程度。管理職になるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給が全く使えない 地方営業所では休みという当たり前の権利すら奪われます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はまずまずですが、みなし残業分を加味しない前提です。 時給換算で考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字に対する責任感が身に付く。世の中の流通の仕組みがわかっておもしろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務はありました。給料の変化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は10パーセン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職はありました。女性で復
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