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株式会社電通グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社電通グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1728件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと思う方にはよいと思います。性別や年齢に関わらず

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回答者：男性/ Producer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:自由闊達だと思います組織体制・コミュニケーション:チームに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:昔と違い真面目な会社。法令遵守第一。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ メディア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークになり、以前ほど社員間の交流は減った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:風通しはいいダイバーシテ

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局/ 統合マーケティングプロデューサー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:局によって会社が異なるくらい雰囲気が異なるので画一的に語る

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:テレビ広告の世界は、まだまだ社歴がものを言う世界かと思いま

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局

3.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:仲間を大事にする社風だと思います。歓迎会などイベントの際に

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回答者：男性/ テレビ局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:年功序列で、先輩は敬うという古き良き時代の日系カルチャー。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力の高い社員が多いため、意思疎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース

4.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:みんなプライドを持って仕事に打ち込んでおり、素晴らしい仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:やはり営業が強いという雰

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:近年急速にマイルドな社風にシフト。巷で言われている評判は既

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:クリエーティブが一番偉い風潮があり、社内でもクリエーティブ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:若手から裁量が非常に大きい。仕事は基本的には先輩社員につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなれば、先輩後輩関係なくバカ話もでき、なんでも相

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だが徐々に変わってきている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】『仕事はみずから創るもので与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:得意先の為に、やれるだけのことを全力でやる！電通なら何とか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：新入社員はこの会社に入ることが目標に考えていると、大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：電通鬼の十則は社員の行動規範だけでなく、社員の自己実現

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回答者：女性/ ビジネスプロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心のため、なかなか以前のようには

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:さすが大手。教育制度がかなり整っている人を育てる文化がしっ

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回答者：男性/ ビジネスプロデュース局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:色々なタイプの人が多いので、かなり多様な価値観に触れること

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回答者：女性/ かなか/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:あんまり良くない早く仕事が終わっても、みんな残業しているの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:元々は完全に体育会系の会社であるが、色々と見直されて、非常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの空気が残っています。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:博学だったら、好奇心旺盛な人が多く、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ AE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:だいぶ緩やかにはなっているが、やはり体育会系で先輩を立てる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：元気のいい人が多いので、仕事がきつくても楽しく頑張れま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：良い点は浮かばないが、世界的スポーツイベントの利権を持っているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：表向きは、残業問題解決しているかのように発信しておりますが実際は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大企業ならではの良さはある。福利厚生や

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回答者：女性/ 外資系担当営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:古い。一部が改革をしようとしており好感が持てたが、せめて新

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目８－１

従業員数	7071名
設立年	1906年
資本金	74609百万円
代表者	山本敏博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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