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東洋電機製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があれば、その人により裁量大きく仕事をすることは出来るが、上長からのフォローは期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は同じ事業部同士であればそれなりには図られるが、別事業部との交流はほとんど見受けられない。
上司とのコミュニケーションはその人によるものが大きいが、問題なく意思疎通は出来る印象

ダイバーシティ・多様性:
そもそも女性の比率が少ない為、比較対象にはならない。国籍もほぼ日本人が在籍している。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:職種や部署によって方針も雰囲気もかなり違うので一概には言え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも特徴なし。組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうか、風通しの良さなどは所属する部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社のため、古風な日本企業を好む人には向い
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:創業100年を超える鉄道インフラ会社なので、安定を求める人
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回答者: 男性/   / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:若い方の転職が見られます。近年は休職する方が目立っています
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:人は基本的にはいい人が多いと感じた。ただし一部昔な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人のみで外国籍の方は居ても日本語が上手な方ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間は45分。12:15~13
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企業カルチャー・社風:様々な人がおり、声がデカい人が50%くらいかと組織体制・コミ... 続きを見る
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