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ネグロス電工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的、古い社風。新しい風は入りにくいように見える。
終身雇用ではないが、安定志向。
さまざまなPJはあるが、裁量権はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近い。
気軽にコミュニケーションは取れる。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、若手の女性社員は増えている。
少ないが外国籍の社員もいる。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀商品センター

4.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:自分の意見を挙げ易い。組織体制・コミュニケーション:職場内
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:アナログな感じが強い組織体制・コミュニケーション:所長がイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:主力製品のシェアが高く安定している事から、おっとりした風土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:上場企業でなく、何だかんだでオーナー企業である。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:創業の精神を大切にしている。上意下達の雰囲気はある組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:アップダウンの印象が営業はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一製造部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:会社としては昔と今の考えが混ざった感じがします。人は基本良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:お金を使わないという文化がありましたが、近年は必要な事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:1000人を超える社員数ですが社長や取締役、上司とは距
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ないです。歓迎会や忘年会等がありま
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:年功序列で昔な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:元々が特許品の販売で成り立っていたので、上層部の動きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:創業者が戦争体験から人のために役立つ事が考え方の基本な
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