回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
給与は同規模の会社より良いと聞いています。年齢給と資格給があって年齢給は一定の年齢になると頭打ちになります。資格給は各資格の上限に達すると止まります。よっぽど能力がないと昇給が止まりますが、たいていの人は監督職クラスまで昇格できています。賞与は営業利益に連動して支給されますので、業績が良いときは沢山悪いときは少なくなるようになっています。各従業員の仕事に対する意識は高く保てているのではと思います。
残業手当の割増率は法定より高い率で家族手当、単身赴任手当などがあります。
評価制度:
業績評価と行動評価二つの面で評価していて、資格の低い人は行動評価の割合が高くなっています。入社したばかりの人は行動をしめせば評価されます。
給与は同規模の会社より良いと聞いています。年齢給と資格給があって年齢給は一定の年齢になると頭打ちになります。資格給は各資格の上限に達すると止まります。よっぽど能力がないと昇給が止まりますが、たいていの人は監督職クラスまで昇格できています。賞与は営業利益に連動して支給されますので、業績が良いときは沢山悪いときは少なくなるようになっています。各従業員の仕事に対する意識は高く保てているのではと思います。
残業手当の割増率は法定より高い率で家族手当、単身赴任手当などがあります。
評価制度:
業績評価と行動評価二つの面で評価していて、資格の低い人は行動評価の割合が高くなっています。入社したばかりの人は行動をしめせば評価されます。
株式会社東京自働機械製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
会員登録（無料）はこちら