回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
35歳までは年齢に応じ数千円程度は昇給していく、また社宅があるためかなり安く家賃を抑えることが出来る。こちらも独身寮は35歳まで入居することが出来、更に結婚していれば１０年間は家族寮に格安な価格入れる。しかし寮を離れると家賃補助は８０００円（独身）-１６０００円（家族持ち）と決まっているので関東圏内では少し厳しいか。その他の福利厚生は余り使っている人は見たことがない。
資格級・年齢級ともにおおよそ年功序列で上がっていくことから入社１０年ぐらいは同期間で優劣は出ない。
しかしながら基本給は控えめであり残業ありきな姿勢を貫いている。ボーナスも平均的な４ヶ月分程度なので子供を育てることは可能だが勤務地によっては共働きが必須となってくる。
評価制度:
年功序列で極優秀な人はリーダーに数年早上がりで成ることが出来ているため年収が上がっている。
35歳までは年齢に応じ数千円程度は昇給していく、また社宅があるためかなり安く家賃を抑えることが出来る。こちらも独身寮は35歳まで入居することが出来、更に結婚していれば１０年間は家族寮に格安な価格入れる。しかし寮を離れると家賃補助は８０００円（独身）-１６０００円（家族持ち）と決まっているので関東圏内では少し厳しいか。その他の福利厚生は余り使っている人は見たことがない。
資格級・年齢級ともにおおよそ年功序列で上がっていくことから入社１０年ぐらいは同期間で優劣は出ない。
しかしながら基本給は控えめであり残業ありきな姿勢を貫いている。ボーナスも平均的な４ヶ月分程度なので子供を育てることは可能だが勤務地によっては共働きが必須となってくる。
評価制度:
年功序列で極優秀な人はリーダーに数年早上がりで成ることが出来ているため年収が上がっている。