回答者： 女性/ 営業部 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2014年2月、弊社は東証プライム市場に上場しているカーリットホールディングス?のグループ企業となりました。給与制度を含めまして、会社運営に関する諸管理規定は上場企業のように実施しています。年に昇給は1回、賞与は2回、職務手当や家賃手当等もあります。業績が良ければ全従業員（正社員と契約社員とパートさん）に臨時ボーナスを支給したこともあります。
評価制度：
会社の評価制度は「成長シート」を使用し従業員が記入した目標・実績・個人評価等に対し適切に評価したうえ面談も実施する仕組みです。やる気を出せ従業員を育てる評価制度であれば企業及び従業員と一層に成長できると思います。
2014年2月、弊社は東証プライム市場に上場しているカーリットホールディングス?のグループ企業となりました。給与制度を含めまして、会社運営に関する諸管理規定は上場企業のように実施しています。年に昇給は1回、賞与は2回、職務手当や家賃手当等もあります。業績が良ければ全従業員（正社員と契約社員とパートさん）に臨時ボーナスを支給したこともあります。
評価制度：
会社の評価制度は「成長シート」を使用し従業員が記入した目標・実績・個人評価等に対し適切に評価したうえ面談も実施する仕組みです。やる気を出せ従業員を育てる評価制度であれば企業及び従業員と一層に成長できると思います。
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