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東京海上日動火災保険株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーもある、業務削減に向け、定期的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:節電で、エアコンの温度設定が夏は下げられなくて、冬は上げられなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】勤務先は決してよい環境とは言えないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】派遣社員なのでとくにない。社員はたくさんある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みのみ自由にとることができ、会議室などで派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社員の方だと、女性男性関係なくスキルが高いと昇級してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】派遣社員では特にないと思う。社員との交流は歓迎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】勤務表に書いて上司にハンコをもらって派遣元にFA
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給はすべて使わせてもらえた。子供が熱を出したとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】一日にこなさなければならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:広いデスクで仕事がし易かった。その時代では、一人一台端末の用意があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働きにくい環境だと思います。 社員が派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:喫煙室が、フロアにあり、徹底していなかった。勤務中に、喫煙コーナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】とくになかったと思うので、これ以上回答
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員以外でも交通費が支給されるのは助かります。 一方、社員とそれ以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】社員の方は、土日祝日とは別に、有休と年10日の休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事に影響がなければ、いつでも取得可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】社員の方は水曜日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:働く母に優しい会社です。それを社会貢献の一つと考えています。日本のリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休みは、シッカリ、1時間取れていました。しかし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日が残業無しの日でした。しかし、実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】社員さんは有りました。しかし、派遣の私達には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に数回、ボーリング大会、ゴルフコンペ等が有り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】毎年、消化はされています。その様に、職場では、環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れます。担当の方にお話をし、課長ヘと、承諾され
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:外部の清掃の方がいらしたので、 いつも清潔でした。 また、建物自体も比
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:各フロアごとに分かれていて 机の上が整理整頓されていて、デスクワークが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】職場により異なるが、定時に帰れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日は一斉ノー残業デー、お盆休みにあたる8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休二日(土日が休み)なので、十
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】17時に退社する制度である水曜早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】7〜8割ぐらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたい
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