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東京海上日動火災保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:新人~5年目までは部門別に多くの集合研修を実施している。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:自分の希望する部署に積極的に手をあげたり、やってみたいこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、月に一回の面談もあり、何でも相談
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FSN

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活時は、無形商材のため人で勝負していると聞いて
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達な風土。組織体制・コミュニケーション:拠点によって
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、明るく楽しい仕事、職場だと思っていまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性はどんどん管理職になっていっているところ。休暇をとることに
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:何に三回、上司と面談でキャリア形成に関して話し合うため、常に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職とエリア職の業務は同じ内容だが、給料が違いすぎる。エリア職におい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。ただ特急料金が承認されない場合がある。全国型
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:転勤コースの社員は、手厚い住宅補助あり。財形貯蓄、社員持ち株会あり。オ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FSN

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:地域総合職には手当は発生しないが2年目から一人暮らしは充分出来ていた。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:エリアには住宅手当は出ない。福利厚生は高級リゾートの会員券くらいで、対
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給は個人業績による。賞与は会社業績と個人業績の両方による。住宅費補助
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:功績に応じて、昇給があります。賞与は夏、冬の年二回です。資格取得手当は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:そう感じる。時短勤務の方が多く、お互いに支え合い理解がある環境
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:職場により恒常的に残業が多いところもあるが、基本的に残業時間
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは高いが月給は低い。残業代で稼いでいる様なもの。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:通常の有休プラス5連休2回もしくは5連休+3連休+2連休の合
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:研修やプロリクなど自己啓発研修が多く、いろいろなことに挑戦
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少なく、その少なさを賞与でカバーしている。賞与はかなり高額で、一
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休み。年2回特連休という、5日連続の休みを取れる。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業が30時間超えないようにしなければならなかった。元々勤務
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:各種制度が充実しており、挑戦する機会は大いにありました。組
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 17万円 0万円 130万円
年収 330万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:エリア職は月給が低いです。賞与がないと毎月ギリギリの状態で、業務量に見
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業は20-30時間程度。30時間を超えると課長から指摘が入
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回答者: 男性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:課長以上、グローバル社員はストレスの負荷が相当大きいように
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:人によるが、残業はそれほど多くない。休日出勤もなく、ワークラ
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:世の中に新規サービスが生まれれば生まれるだけ保険商品も生まれる点。粗
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:ボーナスについては満足しているが、基本給がとにかく仕事内容の
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回答者: 女性/ 損害サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:損害サービス部門では土日に繋げての休暇(月曜日・金曜日)は取
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多く、定時で帰宅できた事はほぼない
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回答者: 男性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:段階的に研修があり、少しずつ難易度の高い仕事を要求されます。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:基本はカレンダー通り。有給の他に、年に2回5日間の特別連休が取れるので
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回のボーナスが給与の比重の多くを占める。そのため、災害が起こった際
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