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東京海上日動火災保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:損害保険は必要なので、今後も一定の需要が見込まれる。事業の弱み:一定
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回答者: 回答なし/ 損害/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性(エリア社員)を積極的に昇格させようとしている。ただ、同じ
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回答者: 女性/ 金融事務・決済・計理・主計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は女性は事務を担当(いわゆる一般職)する
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:金融機関なので、9時から5時までの7時間勤務。派遣社員はほと
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回答者: 男性/ 損害賠償主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:顧客等に対し、法を遵守した最低基準があるが、状況により法を超えた上
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回答者: 男性/ 損害賠償主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は利用したことはないが、旅行の補助などがベネフィッ
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回答者: 男性/ 損害賠償主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 4万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
賞与:社員の採用基準によるが、基準額と業績に応じた支給額があり、主任の場合は夏季
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回答者: 男性/ 損害賠償主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:休暇等は自主自立によるが、その取得は容易で、会社からは休暇取得促進策と
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回答者: 男性/ 損害賠償主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:当然であるが、お客様本意であり、お客様の万が一
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:派遣社員にも通勤手当が出る。ボーナス退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:派遣なので、頑張っても時給で評価させることはあまりないように
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:家庭の事情や急な体調不良など休暇や遅刻早退を取得しやすい環境に
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回答者: 男性/ 損害賠償/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:大きな会社ですし、全体を見渡せるポジションではないので、特
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回答者: 男性/ 損害賠償/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:さすが東証一部上場企業であり、就職人気ランキングにも顔を出す企業なので
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回答者: 男性/ 損害主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:縦割りなのでよくわからない。組織の風土はあまりよくない組織
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回答者: 男性/ 損害賠償/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:この会社は、積極的にワークライフバランスに配慮していると思い
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回答者: 男性/ 損害賠償/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:自分の部署では、基本的にいわゆる年功序列型の賃金形態といえると思います
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回答者: 男性/ 損害主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ある意味大変専門性が高い職務内容であり、他業種や職種では使い
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回答者: 男性/ 損害主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:持株会、自社契約の場合保険料補助。企業規模の割に福利厚生はないに等しい
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回答者: 女性/ インシュアランスプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自由にスケジュールが組めるので、自己管理ができる
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回答者: 女性/ インシュアランスプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月毎のノルマがあり、それをクリアすると契約が継続します。交通費、営
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をしており管理職はどんどん増えています。休暇もお
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 180万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年に2回の賞与の金額が大きいため、それをモチベーションにしている社員が
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は自由にできる。時短勤務の人も多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 損害サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:損害サービス職においては、想像以上にメンタルを擦
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回答者: 男性/ 損害サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 260万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が非常に高い。逆に言うと、月収はそこまで高くない
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:産育休をとることに対して否定的な雰囲気が全くない。時短勤務の女
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回答者: 男性/ 損害サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:業界最大手ではあるものの、自動車保険のマーケットについては縮小してい
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:人柄で採用されるので、相談しやすい良い人が多い。相
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
オフィス環境:建物は県による。新しく建ったビル等はとてもきれ
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:特に若年時の社内研修は充
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助または社宅制度あり。通勤手当は現物支給と同じ。退職金は非常に充
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人への評価が一律であり頑張っている人が損をする
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:エリア職に対する住宅補償はなし。通勤手当あり。オフィス環境:勤務スペー
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金は勤続年数によって大きく異なるオフィス環境:テナントだったことも
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