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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:自由闊達。上司にも意見を伝えることもでき、むしろそれが求め

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回答者：女性/ 損害保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする風潮が強い会社です。挑戦は良

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:会社としては人を大事にしており、人事制度の改定や、若手の育

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。若手が自由にといった雰囲気ではない組織体

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する社風。職位の上下にかかわらず、思ったこ

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えないが、金融機関としてはそんなも

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:若手社員、リーダー陣問わず挑戦することをかなり推奨しており

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:自分の希望する部署に積極的に手をあげたり、やってみたいこと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、月に一回の面談もあり、何でも相談

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土。組織体制・コミュニケーション:拠点によって

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:研修やプロリクなど自己啓発研修が多く、いろいろなことに挑戦

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回答者：男性/ 損害サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:課長以上、グローバル社員はストレスの負荷が相当大きいように

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるが業務量が多くそんな余裕はなか

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回答者：女性/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:社員同士を役職ではなくさん付けで呼び合い、風通しの良い文化

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:若手社員にもどんどん責任のある仕事をまかせてもらえるので、

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れる環境。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:本当に素晴らしい人間性の方が多く、何もわからない若手の自分

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:自由闊達。上司にもしっかり意見や思いなどは伝えられる。職場

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回答者：男性/ 損害賠償主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:当然であるが、お客様本意であり、お客様の万が一

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回答者：男性/ 損害賠償/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:大きな会社ですし、全体を見渡せるポジションではないので、特

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回答者：男性/ 損害主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:縦割りなのでよくわからない。組織の風土はあまりよくない組織

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:人柄で採用されるので、相談しやすい良い人が多い。相

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する、できる風土があり、そういった人は会社でも重宝され

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FSN

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:月に1度、上司との面談があり施策の取組状況や悩み等

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:体育会系的なカルチャー。新卒で入社した社員が多く、社員の均

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと手を挙げれば新しい部署などに行くことも可能であ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、若手でもやりたいと声を上げることに対し

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く、困っている時には必ず誰かが救

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:縦社会が強く、グローバル社員とエリア社員ではかなり雰囲気が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:日系金融大手の中では風通しが良

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回答者：男性/ 損害保険査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良好。組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュ

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 東京海上日動損害調査株式会社/ 調査主任

2.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:個人主義が優先する。組織体制・コミュニケーション:困難な問

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された部署は、課の人数に対して役職者の数が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:上の人への気遣いで昇級が決まる。かなり伝統的な風土が今も続

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:正社員の担当が1人指導係としてつくが、人によりサポートの仕

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
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URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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