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東京海上日動火災保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助は結婚すると支給
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:財形貯蓄の利率は高かったが最近下がった。グローバルは家賃補助や帰省手当
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:近年の自然災害の増加により繁忙度は増しているが、支払い保険金も増えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給はあまり高くないのでボーナスでカバーしている印象。実力ある担当車よ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月収は少ない、ボーナスは多い、ただし忙しさが給料に反映しないので、台風
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:暦通り休めて年2回5連休(うち一回は3回、2回と分割も可)も
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:従業員が多いので、頑張っても評価に繋がりにくい。昇格できるのはひと握り
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は若年層のときには多くあるが一定年次をすぎるとほぼ無くな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。休みはある。繁忙期は週明けの月曜となるため、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は最初は安いが、ボーナスが他の会社よりもかなり出るため、給料は高
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:福利厚生はとてもいい
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:グループで生保事業等に進出、多角化を進めている。事業の弱み:地球規模
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助・社宅・借上社宅はある。昔は保養施設も充実していたが、それらは
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1300万円 100万円 100万円
年収 1500万円
月給(総額) 1300万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業部門は昇級が早いが、内部部門は遅い。賞与は良好。評価制度:昇級は直
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良好。組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュ
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理がしっかりしておりサービス残業はない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得が要求される。働きがい:やりたいこ
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い会社と聞いていたが、それは事実。上司
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回答者: 男性/ 損害保険査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート運用部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 損害サービス担当者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は他業種含めてトップクラスのボリューム感があると思います。評価制度
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回答者: 女性/ 損害サービス担当者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:地方の支社、課は女性が多いので、産育休にも理解は得やすい環境だ
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回答者: 女性/ 損害サービス担当者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:年2回の5日間連続休暇が取得できます。ただし、損害サービス担
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回答者: 女性/ 損害サービス担当者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:オフィス環境は支店によって様々です。地方の支店ビルは、古さが気にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:一年の間に、自分の好きなタイミングで5連休が2回取れる。また結婚休暇や
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時が基本勤務時間となります。残業については部署によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 22万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:初年度の月給は低めだがボーナスが一年目からかなりの額がもらえる。勤務年
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:全てが充実していたように思う。財形貯蓄、社員持ち株会を新入社員の時から
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:連続休暇を毎年取得でき、そのほかの有給休暇の取得もしっかりと
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は年々増えており、会社も気にしている部分で
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 2万円 170万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:月々の給与は低めですが、ボーナスについてはとても良いと思います。わたし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与がとても多くて、他社にはない魅力が本当にあったと改めて感じてます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも昔からの財閥の大手保険会社。制度など
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
働きがい:初動から事案の完了まで判断を任されていたので、やりがい、責任ある仕事だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、若手社員もものを言える風通しのよい会社。休暇も
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