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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、サテライトオフィスを推進している。フレックスタイ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度は従業員の労働に対する対価を決定する仕組みであり、企業の経営戦
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:やや、昭和の雰囲気が残る気がするキャリアとしては一営業として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:長い歴史の中で培われた技術を用いた画像診断機器には相当の強みがある。
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 8万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業すればするほどもらえはするのでブラックではないといえる。しかしワー
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:基本的にはCTMRI超音波検査等の画像診断に強みがあるが特にCT事業
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:強み:東芝じだいからのCTブランド弱み:一般撮影装置をはじめCT以外
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとは程遠い。残業は当たり前。有給は以前よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:キヤノングループ入りしたことで勤務時間の適正管理はより進んだ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:売れば売るほど休日の搬入の可能性ある有給は自らのスケジュール
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:病因での仕事なため土日の対応が多く不規則になる傾向がある。直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給は自分の好きな時に取れる。だが、支店や支社によって雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 10万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2年目夏からまともにもらえる。年間100万円ほど。院卒は3年目1
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格は取る暇はなし研修は若手の離職率が上がっているための建前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修は入社してから定期的にあるが、あまり意味はない。同期との
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助はあるが、親会社の意向でこれからなくなる可能性はある営業日当、
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤はそれなりにあります。家に帰っても仕事の事を考
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:社員同士はフラットに話ができる環境で相談しやすく関係性は良
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:有休はいまだに使いにくい会社。上長にもよるが、古い考えを持っ
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:育児休暇を男性も取得する流れができてきた。有給は必ずとらなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:支社支店に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:One for all,All for one.の精神が共
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:特に特徴的な事項はないが、退職金制度も見直しがされて来ている。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しにくい。売れれば売れるほど土日、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年制度が代わり、年功序列制度だったのが役割給制度に変わった。それにと
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:今後はより大型施設にシフトしてていあんするのではないかとかんごえる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 10万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:これまでは年功序列の要素が強い給与体系であったが、近年制度の見直しが進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアは40後半にマネージャー職になるような日本を代表する
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業技術で入社したが、担当する機器によってはほぼ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳密に管理・掌握がされており、又休暇は取得し易い環
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業手当があるので給料は比較的いいと思います。営業系では日当なども支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 60万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度には基本満足しているが、子ども手当や資格手当など、見直される方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は会社取り組みで減ってきている傾向ではあるものの、職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:仕事を覚えればバランスをとることができると思うが、如何せん覚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:日本の古い年功序列体質がある組織体制・コミュニケーション:
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