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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
基本規律に非常に厳しいキヤノングループ。親会社の指示は絶対。融通は利かないが、無理な指示は無い。

組織体制・コミュニケーション:
報連相は絶対必要で行われている。顧客が医者のため、かなり特殊な人種の相手のため、対応にはかなり気を使っているため、組織的に解決する団結はあるため、上司になる人間は判断、解決能力が高い人間が多い。

ダイバーシティ・多様性:
出先はほぼ日本人。海外営業部は各国にあり、それぞれ対応されている。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ BU長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは正直悪いと思う。管理職クラスの裁量に従
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:大企業ということもあると思うが体質が古い。何か新しいことを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:どこもそうだとは思うが上が詰まっている日本企業なので閉塞感
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが何かを変えようとするイメージはなく現状維持を
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:部署縦割り、横軸の連携に時間がかかる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前な風潮があります。挑戦する機会はありま
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:社員同士はフラットに話ができる環境で相談しやすく関係性は良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:支社支店に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:One for all,All for one.の精神が共
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:東芝の社風とキャノンの社風が入り混じっている。具体的には、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業、コンプライアンスに敏感で、社員の負担よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:日本の古い年功序列体質がある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の日本企業組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:大きい企業なので仕方がないが、何かを決めるときの意思決定に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:老若男女問わず、割と色々なことに挑戦す?機会が与えられてい
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、風通しはあまり良くないと思います。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流はほとんどなく、別会社のよう。部門間
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署による。開発といっても、外から買い付けた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:若手でもエリアを持たせてもらえるため、早くから20年プレー
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
ダイバーシティ・多様性:海外の方(インド系、中国系など)も多
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いため仕事のできない40代社員でも役職がある人
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:部署によって全然違うと思います。ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:東芝の流れを引き継いでおり、ワーカホリック気味の社風。仕事
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:営業、営業技術、アプリケーション、サービス等、チームで装置
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:多種多様な組織体制だが、横串が刺さっていない印象。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:本社以外は単身者が多く夕食兼ねての飲みが多い。全く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業体質。上に物言いはしづらく、部下は我慢して
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:那須本社は都心からはなれており、かなり地方にあるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:営業的な先輩は古い考えの人が多くやりにくい人も多い。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:現場に近い人間ほど個人個人が営業的で、プライドも高い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い。特に問題もないし、毎回報告する必要がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事はハードであるがそれに耐
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本の会社な雰囲気が残っている。組織体
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土があった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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