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アルケア株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:
住宅手当は家族持ち2万、独身者1万でます(確か)。特にいいのは住宅を購入しても出続ける点です。
寮はないです。自分で探してきて法人契約されます。なので審査は必ず通ります。
通勤手当は月の上限5万。なので県を2つくらいまたいで郊外から遠距離通勤してくる人もいます。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:育児休暇など整備はされているが、部署によって取りやすさは異なる。オフィ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:住宅手当は新しく人事制度が変わってから減額された。本社勤務の人達は今ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:住宅補助はあるが数年前に減額された。(3万5千円→1万円)仕事に活かせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整形外科事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:扶養手当がなくなったが子供手当が大きかった。二人いればそれなりに手当と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅手当はわずかですオフィス環境:オフィス環境は悪く、基本本人任せで何
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財形貯蓄などはある。オフィス環境:ラウンジがあり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:ほぼないに等しい。住宅補助月1万オフィス環境:都内研究所は高利点。その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:基本的に必要だと感じるものは全て揃っているし、使えない制度は全くない。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
オフィス環境:現在はフリースペースになっており、好きな場所で仕事が出来るルールに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:住宅手当が出て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:のんびりぬるま湯な感じ、帰ろうと思えば男女問わず提示近くには帰れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:野心、闘争心が代わりに芽生えにくいかもしれない。自分の食い扶持は自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:一通りの福利厚生は比較的充実して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:派遣社員のため、福利厚生は使えません。オフィス環境:コロナのため、共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】15% 夏休みを作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れないことはないが、言いにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務整理を行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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