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西松建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:納得できる点はほとんど存在しない。建設業界ということを考えた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:この問題も、残業時間同様だが、現在従事している仕事は工場建築
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職も人それぞれだが、職務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:本社、支社勤務の人は休めてます。現場は休もう!という雰囲気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取ろうと思えば取れる。長期休暇では、有給休暇の取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:外勤は隔週土曜日出勤等あり、完全週休二日制とはいえない状況で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は青天井になりました。忙しいときは、入社二年目の子でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場部門だと8時から始業(昼夜施工しているところもあるのでこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:やはり外勤と内勤で残業時間の差がある。内勤でも部署によっては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:私の若いころは、上司が、或いは管理職の方々が、休日や残業を管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】建設工事では、やはり施主側の都合により動か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】毎日の勤務実績を記録し、上司の承認を受ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社として、しっかりした制度がある。年齢的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、会社の制度としては全く不満はない。働き方改革と言う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:社内書類が多く、毎日の残業で賄えない部分は休日作業もあり得る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法に則って計算されているので、問題はないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週水曜日は、「スイスイ帰ろ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】やはり、給与面では、長期休暇を取得できると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:現場はどうしても残業時間は多いです。時間だけでジャッジする最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度はあり、会社としては、基本的に取得を推
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:現在は管理職となっているので、自信の勤務時間は自分で決めるも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:現場によるけど、工期がない、トラブル発生したりすると休みは少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特に特徴らしいものはありません。何故か労基
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス:支店はある程度ワークライフバランスがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い為、身体面・精神面への負担は大きい。職種柄 1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】個人的に昨年度は病気がちだったこともあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
勤務時間・休日休暇:福利厚生はしっかりしてる。 ある程度大きい企業なので、個人の失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーを毎週水曜に、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:部署での歓送迎会等はあります。だいたい10名くらいであまり大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
勤務時間・休日休暇:かなり休暇は取りやすくなっていますが、仕事内容によって、融通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては建設業の為時間が多いのは仕方のないことではある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で有給を取らせるという体制に変わり、急な休暇もかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:以前より飲み会も少なくなり、プライベートはしっかり確保できると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:個人差はあるにせよ、残業代?休日出勤は多い。評価を気にしてか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:基本的に現場は、残業、休日出勤ありきのため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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0.0
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