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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:
ある程度、個人の裁量により仕事を進められます。仕事の大まかな流れの中で、進捗により調整できるので、残業も多くありません。入社3年目辺りから、案件担当を与えられるので、その辺りからはある程度、自分で進捗管理しながら仕事をします。

成長支援制度:
社員の成長を促す、会社の支援として、研修が多くあります。様々な研修があるので、部門やチームに応じて必要な研修を選択しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:基本的には自分次第です。ただ、マーケット的には市場傾向にあるため、そこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:自分で考えて業務に当たる必要はあるかと思います。働きがい:製

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

働きがい:防災インフラ、交通インフラなどの社会基盤を支える事業が多く、社会にとっ

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:部署により大きく違い、業務細分化のため転職の時活かせられない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:仕事をたくさん任される職場であればスキルを身に着けられてキャ

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回答者：男性/ 電気通信技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし、社内研修は多め働きがい:やってもやら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特機営業部/ 課員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修等を通じて、色々なスキルを身につけられる。働きがい:働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん任せてくれる環境ではない。働きがい:公共

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実。新入社員への教育も積極的に実施。働きがい:イ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:大きな会社なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事ができる人ではなく、上の受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：割と風通しの良い環境（従業員目線）あまり無理な業務は無かった。ある意味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：会社の業務改革に反することをやれば当然上から反対される。たとえそれが会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：資格（スキル）や最終学歴などの差がなく、経験などにより、様々なポジショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：ごくまれに、やる価値が無い仕事がある。管理職としては仕方がないのだが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：割と自分の得意分野が活かせられる仕事ができ、面白さを感じていた。仕事で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：割と最先端の技術をやっていると思う。それについては、やりがいを感じるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多忙な部門には皆無であり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：教育については、立場や階級に応じて教育制度が充実している。新人研修か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：ダメな部下を指導していると、自分が馬鹿じゃ無いかと勘違いして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：新入社員教育、中堅社員教育、管理職教育は充実している。真面目にやれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】社長方針から事業部長方針、部長方針と決められて、各自に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】内部及び外部の講師による教育があり、先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の時間や学習する時間を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：教育には熱心。様々な教育がある。スタッフ研修、技術研修など、独自のノ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：会社状況が悪化すると、訳のわからない研修がはじまる。何とかカフェがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】先輩や上司の教育、指導が下手で、その善

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：最新技術を取り入れることが多く、調査等していると、知識が増え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：今は無いが、私が若い時は、色々やらせてもらえた。おかげで、人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：拠点分散し、社内教育はあるものの、形だけになってきている。連絡はある

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回答者：男性/ 担当課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:成長している事業にハマれば学ぶことは多い。社外講師による英語

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：かなり自由な雰囲気（＝現場任せ）であり、いろいろなことをやら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】納期を守るために、ほとんど会社で過ごしていた時期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で進める仕事が多か

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URL	https://www.jrc.co.jp/jp/
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従業員数	2344名
設立年	1949年
資本金	14704百万円
代表者	小洗健
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
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