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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:この会社で成長は出来ない。一人当たりのキャパシティーを大幅に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資なので仕方ない部分あるが、早期退職制度の発令
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所で仕事をしている際、タバコ休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:実際に自社製品を使って貰うことを検討する多数の設計者から課題を抽出し解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:度重なる問題(品質問題、値上げ、納期遅延)が発生するため、顧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の弱み:日本法人では技術陣にリソースを割いていないため、日系同業他社に比べ技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】本当に必要な場面、例えば他部署の管轄する製品を自部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】バックグラウンドがあり英語ができる方は活躍の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】離職率が高いため過去の経緯を知らない中で顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩として45分だけある。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】必要に応じた連携はあるが、必要最低限といった印象。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に支援制度はないため、自分でモチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】体力的に女性の活躍は難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】タイコエレクトロニクスの文化しか知らなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性中心の活動があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代は出るため、ひたすら働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:労務管理をしっかりする上司であれば、不要な残業を減らすよう口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうすればインセンティブを多く貰えるかといった明確な指標がなく、誰もそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:同業他社に比べ年収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:外資系の会社ではあるものの、部署によっては日系的な対応を求
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:各階層ごとに様々な研修をよく行っていた。ベーシックな研修は個
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回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GIC/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:昔からの顧客承認品番がある、海外防衛産業・航空・宇宙向けに指定品番が
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回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GIC/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:景気の良い時には、アメリカや欧州での研修がありました。長い人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:歴史のある会社であり、業界最大手でもあるのである程度顧客と対等な立場
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回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GIC/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:電話会議等、アメリカや欧州の時間に合わせるのでいつも深夜にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本は休めるが、仮に出社となった場合でも休日出勤手
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回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GIC/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金、財形、上級職はストックオプション有りオフィス環境:本社ビルは古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:多方面でシステム化が他の企業よりも進んでいる。英語好きであればスキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う。会社も積極的に女性の採用、管理職へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:退職者が多く出ましたので、広くなりました。定期的にリノベーションを
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回答者: 男性/ 担当営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GIC/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用、実力も関係なくパフォーマンスで採用する事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:しっかり取る人と取られる人に分けられます、基本は上司の承認が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業は、色々とあります。商品の引き取り、検査、海外との電話会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:自分がその気になれば、自分の裁量次第では、多くのことにチャレンジできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日は土日、祭日は休み。有給休暇の取得は比較的取りやすいし休
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