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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月々の所得は業界としては平均的だと思うが組会費など引かれる項目が多く、

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回答者：女性/ 輸出営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外引越事業統括部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	32万円	0万円	85万円

年収	470万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:等級が細かく分かれており、基本給は等級＋地域級。地域級は東京をAとして

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空事業支店/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	350万円	90万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	60万円

給与制度:同業他社と比較すると低いです。昇給は微々たるもので役職がつくまでほとん

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回答者：男性/ セールスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列制が色濃く残っています。仕事がほとんどできないおじさん連中でも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給をするには基本的に年功序列のため時間がかかる。その中で必要資格など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 陸店/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はつきます。残業代ありきで生活を考えていかないと、日々のお金のや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給が低く十分な給与とは言えない賞与も3ヶ月分程度しかなく若手は給与

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 引越

2.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：年功序列のため、年次に伴って上がっていくシステム。昇給幅も大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で給料は上がる。主任未満のおよそ4年間程度は薄給となる。評価制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 陸運/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当等を加味すれば同世代の人よりは給料をいただいていると思いますが、時

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回答者：男性/ セールスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空事業支店/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:いわゆる年功序列。管理職になれれば、賞与はそれなりにあるが、そうでなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であり、基本給が高め。賞与は毎年よくも悪くも3ヶ月プラスアルフ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職とエリア職によって給与水準が異なる。近年の社員制度改革により以前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:人事評価制度は、等級に応じて評価基準が異なるが、低い等級の場合は画一的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	15万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:古い年功序列から2019年度に新たに人事評価制度が導入されたが、給与確

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方格差が多い。また転職したかたが総合職として新卒と同条件にはならない

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:地域によって給料が異なるため、地方が職場となる場合は、給料がとても低く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:定期昇給は数千円程度。等級で分かれていて等級が上がっていくことで基本給

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回答者：男性/ 事務・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:借り上げ社宅制度があり費用負担は１割ほどのの為かなり良いと思う。評価制

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海運課/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:1年に１度定期昇給していく評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ここ2〜3年で、年功序列から若干評価次第で昇進に差が出るようになったと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:業界柄給与は低めで、昇給も年功序列なので手取りは低いと感じ退職する人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際航空貨物

2.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給は役職が変わる毎に大きな昇給があるが、それ以外はかなり少ない。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:以前は年功序列と社内営業による。今は社内営業のみ。評価制度:評価制度は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	10万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:働き方改革の一環で、従来より昇格のスピードは遅くなった。昇給に差はつか

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回答者：男性/ 乙仲営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	5万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列なので上がり辛い評価制度:年功序列なので年齢を重ねないと上がら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海運/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	2万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	95万円

給与制度:残業しないとかなり月給が低いです。新卒総合職で手取りは17～18万円ほ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:よくもわるくも完全年功序列若い頃の給料はものすごく安い評価制度:評価に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:運輸業としてはトップレベル評価制度:年2回、査定を実施。実力主義での人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空事業所/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:労働時間が長い割に給料が低い評価制度:年2回課長との面談があるが、基本

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は低いです。残業代がないと生活が厳しいです。給与水準の高さよりも安

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際海運/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:総合職でも月給はかなり低い。地域によって差があるが、残業40時間ほどし

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回答者：男性/ 国際海運営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列評価制度:定期評価はあるよう

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回答者：女性/ 後方事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	14万円	0万円	20万円

年収	180万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:とても高いとは言えない。賞与もとても安い。残業してないとは言えど、安す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列で昇格していくのでどれだけ働いても若いうちは一律でしか上がらな

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神奈川県横浜市戸塚区

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 課長

モデル年収:年齢、職務、役職により、級・号があがり給与が上がっていきます... 続きを見る

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ASKUL LOGIST株式会社の年収・給与

3.2

東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１２Ｆ

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

給与制度:契約社員なのですが昇給もきちんとあります。また、私がいるセン... 続きを見る

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ケイヒン株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区海岸３丁目４－２０

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:人手不足なので引き止めるためには給料がどんどん上がる社員はボ... 続きを見る

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日本ロジテム株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区新橋５丁目１１－３新橋住友ビル

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私は派遣でしたが、給料はわりと良かったです。正社員はどうなの... 続きを見る

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会社名	日本通運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nittsu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地

従業員数	34449名
連結従業員数	74004名
設立年	1937年
資本金	70175百万円
代表者	齋藤充
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	610万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本通運株式会社の平均年収は435万円、年収範囲は180～1100万円です（463人の正社員の回答）。

日本通運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを612件掲載中。

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2661件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4889件)

(3.2)	ヤマト運輸株式会社口コミ(14249件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特に無し / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:昇給しやすいと思う評価制度:昇進しやすいと思う... (続きを見る)

(3.3)	佐川急便株式会社口コミ(6148件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールスドライバー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 一般社員給与制度:基本給は何もしなくても基本的には上がっていく勤務地手当なども... (続きを見る)

(3.2)	ANAエアポートサービス株式会社口コミ(1802件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / 旅客サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 旅客サービス部給与制度:仕事に見合った給料かは少し不満だけど、賞与ありきの年収かと思... (続きを見る)

(2.9)	山九株式会社口コミ(1605件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給制度は年1あるが、そこまで大きく変わらない。変わったか分... (続きを見る)

(3.2)	アート引越センター株式会社口コミ(1447件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年に1階業績に応じた金額が支給される。直近ではコロナで業績が... (続きを見る)

(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:物流業界は会社格差が本当に大きいと感じる中、比較的大手なため... (続きを見る)

(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価関係なしに、給料はいい方であった。手当も非常に手厚かった... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与関係については残業代を含めた金額になる。残業が多くなった... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(973件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:収入面は働くお店によっても変わりますが私のところは仕事時間の... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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