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テルモ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:人手不足で個人の責任と仕事量が多すぎる。個人プレーのため上司に相談して
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:今後のビル業界であり、シェアも獲得していることから安定していると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
会社の安定性:カテーテル事業の次の一手が必要。しかし今のところ見えていない点。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:自社開発製品が少なすぎる。新規事業と銘打って取り組んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:個人に15~20施設程度担当を持つ。事業部によればさらに多く担当を持つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:資金力があるため、ベンチャーへの投資で芽が出れば買収し事業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:心臓外科におけるカテーテル部門が主力ではある。また、パンや輸液、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:基本的に施設のいじ管理が主となる。個人が特定されるので詳しくは書けない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】上が業務を把握できないので、自由にできる。なので、開発者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:特にここ数年の新人はかなり優秀な人が多く、刺激的。中途入社の社員も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
会社の安定性:カテーテル事業が失敗すると、あとが無いが今のところ問題ない状況。し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:心臓血管周りの収益性の高い事業と、シェア・規模の高いその他の使い捨て
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタル/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:医療機器のトップブランドであり、それは今後も揺るがないと思えるくらい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】よいと思っても、上司への落とし込み、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:ホスピタルカンパニーは新人配属も少なく、なんとなく閉塞感がある。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全社的にはでキャンペーン的に新しいア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人間力+能力次第。相当頑張らないと難しいかも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司と仲が良ければ個人の裁量が広がる。キャリアアップして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】政治力が強くないと個人裁量を得られず、うるさい人になる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:利益のために、他社製品と比べて使い勝手が明らかに悪い製品もお願
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:カテーテル部門は商品力が多少あるので、海外のメーカーと戦えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:社内で問題が起きた時も、投資家向けの前向きな発言、発表はあるが社員に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】丸投げになるので、社内政治力、声が大きく、人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:医療を通じて社会に貢献するという理念のもとに動いている人は多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:医療機器という止めてはいけない業界で、とても安定している。今後も安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】課長職以上は活躍しやすい。古い体質をガラッと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:いつからかカテーテル企業になってしまいました。依存度が高過ぎると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】何か問題が有ると横展開で情報共有されます。何か進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:世の中に患者さんがいる限り、需要はあるので、業界としての安定性はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:他社に先駆けて新商品が出るというのは稀。だいたいは他社に先を越さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】年度テーマを毎年決めて、その成果が評価となります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:右肩上がりの成長を続けています。暫くはこの勢いは続くと思います。
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:血管内治療の手技に用いる一通りのデバイスをもっているため、その点は外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長性・将来性:国内市場は人口減で市場縮小が否めないが、事業範囲を広げており、先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:自社商品のシェア率は非常に高く、病院に訪問して会社名を知らない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:中国、韓国メーカーは、ニッチでローテクと判断した分野には参入... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:人材不足などの理由から製品開発や、技術面などが他社よりも劣っ... 続きを見る

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