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テルモ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:定時に帰宅できることが多く、休日休暇は適正であったので、ワー
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回答者: 男性/ 基盤医療機器/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:製品ポートフォリオが広く、複数の収益源があるため安定した経営が可能と
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給や昇進は、成果主義というより、年功序列によるも
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回答者: 男性/ 基盤医療機器/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:上下関係も良好で相談しやすい雰囲気で
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回答者: 男性/ 基盤医療機器/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:社員寮があり、食事も出るため規則正しい生
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:退職金の運用401Kのほか、自社株買うよう促されます。社員の大多数は買
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年2回合計5ヶ月分ほどいただきました。手当ては住宅手当が月12
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:さん付けで呼び合うのが一般的。特に工場内は他部署の方と合う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:工場が多く、維持費、原価にかかる人件費や費用が高いため利益率は医
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医薬品メーカーと誤解されがちであるが、精密機器なので給料水準は低い。昔
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった(所属していた工場で1名)。東
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:年齢層の偏りはないので、コミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はありませんでした。残業は組合の方が定期的に全部署を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:画一した教育制度は無い、各事業所によって異なる。ほとんどの場合、教育
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職が集まって評価を議論した上で評価を伝えられる。どんな議論をしてい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の弱み:マーケティングが弱い。品質は高いが価格が高いと懸
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若年層のごく短時間での研修・講師のレクチャーだけで中堅層は極端に少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人脈によって所属・評価が決められるので、実力主義ではなく、やりがいを持
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には少ないが、契約社員・派遣社員には残業を見込んで系活
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:複数人の評価をすると言ったのはごく一時で、ほとんどは所属長の志向で決め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:課(特に生産部門)は、休日出勤当たり前で無ければ生活できない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生が全くなく、特に定年後の対策は全く無く退職者には大変冷酷である
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の色が強い。結婚をして各種手当がついた段階で、やっと市場並みの
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:かなり昔のことではありますが、オフィス環境は良かった記憶があります。寮
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:医療機器の分野では、礎、ノウハウの蓄積ができているので、将来性に関し
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。ここまで必要か・・・?と思うほど。仕事を
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:勢いのある、のびのびした活気ある空気。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。残業も少ない。そもそも要求される業務量が少ない。
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:国内のトップメーカーなので緩いです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:制度としての記憶はありませんが、先輩、上司はとても丁寧に指導
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。多様な働き方支援:当時、リモートワー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きくもなく小さくもなく、です。失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】部署によります。 アイデアを出すこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジを許容する社風はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】節目には大きな達成感が得られますが、日々の業務は小さ
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