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テルモ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうと言われつつ、新しいことをやろうと
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンというよりは、ボトムアップな風土。トップ側がリ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:部署内、部署間での風通しの良さは良いと思う。各チーム、各課
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:品質重視であり、開発でのテストカバレッジはかなり100%に
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業から脱却を図っている最中。急激な変化で対応
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:海外を取り入れようと必死な感じただあまり内部はそれに馴染め
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:企業理念は以前から浸透。さらなる深彫もある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:今ある現存の製品で満足している傾向にある。将来的に他の医療
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:一般的に「いい人」と呼ばれる様な人が多いと思う。また、企業
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回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:ゆるい。上昇志向をもつ社員はほとんどいない。家族のために土
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立 検査/ 派遣社員(請負)

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は悪くも良くもって感じではありますが、クリ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:人事制度が変わってきており、ジョブ型で自らのキャリアを自分
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:いまだ日本的なところが残っている。グローバル化を意識してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月11日
企業理念の浸透:企業理念が単純明解であることや医療機器を取り扱う企業であり日々の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:M&Aによる会社や、自社で建てた海外工場などがあり、連結
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が作れない人、自分の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今のところリストラがないので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常日勤者は10時と15時に10分の
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回答者: 男性/ 基盤医療機器/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:上下関係も良好で相談しやすい雰囲気で
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:さん付けで呼び合うのが一般的。特に工場内は他部署の方と合う
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:年齢層の偏りはないので、コミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:勢いのある、のびのびした活気ある空気。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:国内のトップメーカーなので緩いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分は違うが、若い社員さんは偏見なく話
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部/ 営業所長
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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