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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:現在は自ら自分のキャリアを考えて実践するように精度が変わりつ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任格

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:ここで働いた勤務を通じて同業他社においては同様のことができる

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー　ハートシート事業室

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:企業理念である「医療を通じて社会に貢献する」を体感でき

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:正直テルモにしかない業務ばかりで、他の会社でも生きるようなス

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:新人研修は充実していると思う。中途採用の方の研修はあまり見た

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:医薬品と医療機器を扱うため、GMPとQMS両方に強くなる。委

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回答者：男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場　管理部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:基本管理系は配属ガチャなので、人事の気まぐれと玉突き人事で決

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー　ハートシート事業室

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:折衝力、忍耐力、医療に関する知識今後のキャリア像:私

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、そのために時間を使うぐらいなら仕事を進めた

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:各種研修や自己研鑽の機会あり（補助金制度もある）。働きがい:

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:流行りのバイオデザインをベースにした進め方のため、ニーズから

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできない。それを業界全体の規制が厳しいこ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:様々なビジネス系の講座などが用意されている。働きがい:世界中

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回答者：男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場　管理部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:本社には英語教室などがあるが、工場にはそのような施策はあまり

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:ますます研修機会が厳しく、建前制度が多い働きがい:唯一転職し

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回答者：男性/ 開発技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:基本的にはボトムアップな風土のため自発的であれば成長機会は掴

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:セミナーなどは希望すれば積極的に参加させてくれる。人材開発や

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:やりたいことやらしてくれる働きがい:医療なので患者さんを身近

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:自分自身で学ぶ意識があれば。働きがい:医療を通じて社会へ貢献

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回答者：女性/ 安全性評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:高額なセミナーでも業務に関係することを説明すれば気軽に行かせ

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回答者：女性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

働きがい:働きがいは私はあまり感じない。患者さんや看護師さんに本当に必要なものを

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：新人研修は期間も長く内容も手厚かった印象があります。研修生からのフィ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:会社としてさ時代にのり成長できたが、開発レベルは低く、各種リ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:扱う商品が特殊なだけに確かな技術力が求められ、ひとつの課題を冠水した際

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はないが、年齢ごとにフォローアップの研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】長期の自己成長の目標に関しては人事のシステムに入力後、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育等が社員負担が大きい。会社のた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】他の会社と同様と思いますが、自由参加の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度を採用している。半期ごとに計画を立ててゴー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの根拠が不明

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人間力、政治力で良好な人間関係

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自費負担がほとんどなので、がんばってい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年10月09日

教育・研修：各ステージ毎に研修が用意されてますが、結果的に身になることが出来てる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】テーマアップした案件で結果が出た時や、キッカ

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会社名	テルモ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.terumo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１

従業員数	4908名
連結従業員数	26448名
設立年	1921年
資本金	38716百万円
代表者	佐藤慎次郎
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	753万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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