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日機装株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
事業での社会貢献:日機装にしかできないことを手掛けているのがとても魅力的。市場は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:若手から裁量のある仕事にアサインされる。同年代の話を聞く限り、周囲より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
雇用の安定性:毎月多くの中途採用者が入社してくる半面、多くの方が辞めている。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:組織やチーム、各自の作業範囲が不明確のため、自分から進んで作業を広げて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:事業が多岐にわたるため、全事業で進めるプロジェクトは合意形成や各種調整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月22日
事業での社会貢献:宮崎の工場設立はもちろん、海外での工場経営など、各地での雇用を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社後に成長する機会は与えられない。入社した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署や組織のミッションや目的が不明確な部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:各自の業務が決まっていないことから、手を挙げれば様々な業務を任せてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:毎月多くの社員が入社しているが、多くの社員が退社しているのも事実。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分がやりたいことについてはとにかく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員の比率が高いので、自分から積極的に人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:製造業なので基本は工場が中心。工場は地方の設立が必須となるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:透析分野でのシェアがあることがこの会社の一つの魅力ではある。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
社長の手腕:会社の成長は右肩上がりのため、それだけの手腕や先見性はあると思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員の人が多い(人事の説明によると半分以上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:チームで働くものの属人的な業務が多くなってしまっている。部を増やすなど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:透析分野が強いので、これからも成長が見込めると思います。透析患者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:毎月多くの中途採用者がいるが、退職者も非常に多い。社内の状況を判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:社員の規模もそれなりで東証一部上場。昨今の日本の景気に合わせて売り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長性・将来性:発電所向けの水質調整装置に関して、市場が縮小していくと思われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やりたい業務と違う部門に配属されると降ってくる業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:銀行出身ということもあり、技術的なものに関する今後の展望に対する長期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業としてLED事業に進出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:間接部門ということもあり、他の事業本部と関わることがとても多い。役職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:透析分野は頭打ち、今後の健康ブームに伴い縮小することは目に見えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:LED分野への挑戦や、航空部門における飛行機の部品製造範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】手を挙げれば大抵のことはやらせてもらえるため、個人の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】専門性の高い人材はプロジェクトに抜擢されることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:日機装2020という目標を立て、売り上げや利益の具体的な数値がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:銀行出身ということもあり、ここ数年は業績は右肩上がりに推移しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】採算性を考慮し、十分な投資を行える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】LED事業の進出に関しては、他社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は非常に多い。というか新卒社員の方が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長性・将来性:同業他社に対して、利益率が極端に低いことが気になるが、本社はあま
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