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西川計測株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:基本的に「会社の研修・教育制度」はありません! 一般の会社と同じく配属
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1.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:「会社の研修・教育制度」はありません! 配属先においてのOJT(実地訓
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1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】1年に一度自分で約4項目位の目標を策定し上司の承認をも
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1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】企業としての取り組みは以前は[資格取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全ての部署および課では「OJT(オン・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種や職種ならで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員(従業員)の成長を積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内に自身の成長の目標と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内での企画会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導してもらえる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士でのノウハウ共有は盛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務で効率化を求められる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:入社当初の最低限の教育制度はありますが、最初だけです。何もやらない人
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口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:入社当初の最低限の教育制度はありますが、最初だけです。あとは珍しい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】発言して実行し結果を出せる人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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